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工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定
勞動(dòng)部門專門的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定 ，勞動(dòng)部門會安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動(dòng)能力鑒定委員會申請鑒定的。
工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定 ，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。
工傷傷殘鑒定在什么部門鑒定勞動(dòng)能力鑒定委員會
“勞動(dòng)部門專門工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定 的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定,勞動(dòng)部門會安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會做(有專門工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定 的指定醫(yī)院、鑒定人員)。”
工傷傷殘等級鑒定去哪鑒定工傷傷殘等級鑒定去設(shè)區(qū)工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后工傷傷殘等級去哪個(gè)部門鑒定 ，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
