因公致殘是指在執(zhí)行公務中致殘。因公犧牲是指在執(zhí)行公務中犧牲，其具體范圍是：（1）在執(zhí)行任務和上下班途中，遇到非本人責任或無法抗拒因公致殘 的意外事故死亡的因公致殘 ；（2）因戰(zhàn)致殘醫(yī)療終結評殘發(fā)證一年后因傷口復發(fā)死亡的因公致殘 ；（3）因公致殘醫(yī)療終結評殘發(fā)證后因傷口復發(fā)死亡的；（4）因患職業(yè)病死亡的；（5）在執(zhí)行任務中因病猝然死亡的。

工傷殘疾認定需要什么條件？

工傷傷殘認定，根據(jù)傷殘的程度分為一到十級傷殘等級。

符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力;

符合評殘標準五級到六級的為大部分喪失勞動能力;

符合評殘標準七級到十級的為部分喪失勞動能力。

傷殘等級越靠前，喪失勞動能力的程度越高，通過勞動維持生活水平的能力就越低，得到的工傷賠償就越多。

因此，工傷傷殘等級的鑒定標準視喪失勞動能力的程度。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

總結：先要鑒定傷殘等級，工傷傷殘鑒定結論下來之后，向所在地勞動部門提交申請資料(一般有工傷認定書，傷殘鑒定報告，身份證復印件，銀行帳號等)申請工傷待遇，待工傷保險基金審核之后，就會收到傷殘待遇的。

法律依據(jù)：《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》（一）具有下列殘情之一，勞動能力完全喪失，日常生活需要專人照顧的，為特等：

1.三肢以上部分失去（自腕、踝關節(jié)以上）或三肢完全喪失功能；

2.兩肢完全失去，不能安裝假肢；

3.脊髓或脊神經(jīng)受傷致兩上肢完全癱瘓，或兩下肢完全癱瘓且伴有大小便失禁；

4.髖、膝、肩、肘關節(jié)中四個以上強直，功能完全喪失；

5.具有一等兩種殘情或具有一等的和二等甲級的各一種殘情；

6.患有國家規(guī)定的職業(yè)病，相當上列殘情的。

答因公致殘 ：《公安機關人民警察撫恤辦法》（公發(fā)［1996］18號）、《國家安全機關人民警察撫恤辦法》（［1997］國安發(fā)（人）5號）、《人民法院、人民檢察院司法警察撫恤辦法》（法發(fā)［1998］6號）、《司法行政系統(tǒng)人民警察撫恤辦法》（司發(fā)通［1999］131號）因公致殘 ：因公致殘 ：1、在從事訓練、值勤等任務和上下班途中遭到非本人責任和無法抗拒的意外傷殘的；2、在維護社會治安因公致殘 ，搶救保護人民生命、國家和集體財產(chǎn)及其他公民的合法財產(chǎn)中致殘；3、因患職業(yè)病致殘的。因醫(yī)療事故致殘的，也按因公致殘對待。

一、公務員因公致殘適用什么評殘標準

1、公務員因公致殘可根據(jù)傷殘撫恤管理辦法評定殘疾等級。申請人應當在因戰(zhàn)因公負傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請。公務員因公致殘因公致殘 的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

2、法律依據(jù)因公致殘 ：《中華人民共和國公務員法》第八十三條

公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。

公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條

任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

二、公務員有哪些福利待遇

公務員有以下福利待遇因公致殘 ：

1、按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助等因公致殘 ；

2、現(xiàn)行福利制度包括主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

公務員因公致殘因公致殘 的因公致殘 ，享受國家規(guī)定的傷殘待遇具體要看幾級傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼；達到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養(yǎng)老保險待遇。

法律依據(jù)因公致殘 ：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付因公致殘 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

因公傷殘賠償標準因公致殘 ：一級傷殘因公致殘 的為賠償基數(shù)的16倍因公致殘 ，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍。

六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

這種情況屬于六級傷殘。

六級傷殘鑒定標準：

1、單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失因公致殘 ；

2、一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；

3、一手三指（含拇指）缺失；

4、除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

五級、六級傷殘賠償標準：

一次性傷殘補助金：

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼：

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

擴展資料

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%。

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

參考資料來源：百度百科--工傷鑒定

參考資料來源：百度百科--工傷賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。

停工留薪期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

擴展資料因公致殘 ：

注意事項因公致殘 ：

對于傷殘五到十級的工傷職工，用人單位有義務根據(jù)工傷職工身體傷殘的具體情況及被傷害的心理狀態(tài)，適當安排原工作或另行安排新工作，或者適當減輕工作量，當然安排的工作應當是工傷職工適任的，不能安排工傷職工難以從事的工作，從而借機進行變相逼迫工傷職工辭職或勸退。

用人單位強行變更工傷職工的工作崗位顯然是不合適的，應該征詢工傷職工的意見，并與工傷職工協(xié)商安排工作，是否難以安排取決于用人單位與職工雙方主客觀的實際條件。

參考資料來源：百度百科-因公致殘

參考資料來源：人民網(wǎng)-一至四級工傷職工 養(yǎng)老可領取社保養(yǎng)老金