工傷賠償由社會保險行政部門負責。

職工發(fā)生工傷事故后工傷賠償金額由哪個部門確定 ，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷賠償金額由哪個部門確定 的，應當進行勞動能力鑒定。拿到鑒定結果后，可以向社會保險行政部門遞交相關材料，申請工傷賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第五條，國務院社會保險行政部門負責全國工傷賠償金額由哪個部門確定 的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

法律分析工傷賠償金額由哪個部門確定 ：需要申請工傷賠償的工傷賠償金額由哪個部門確定 ，應當先找人力資源和社會保障局申請工傷認定工傷賠償金額由哪個部門確定 ，由勞動鑒定委員會作出工傷鑒定，等勞動能力鑒定等級出來后，才能確定工傷賠償金額。職工發(fā)生工傷的，一般由工傷保險支付一定的賠償金，沒有工傷保險的，用人單位應當予以損害賠償。

法律依據工傷賠償金額由哪個部門確定 ：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律分析：應當由統(tǒng)籌地區(qū)工傷賠償金額由哪個部門確定 的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據工傷賠償金額由哪個部門確定 我國相關法律工傷賠償金額由哪個部門確定 的規(guī)定工傷賠償金額由哪個部門確定 ，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病工傷賠償金額由哪個部門確定 的，在一定期限內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。根據屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。法律依據：《工傷認定辦法》 第十七條 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。