工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

職工發(fā)生工傷事故后工傷賠償金額由哪個部門確定 ，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷賠償金額由哪個部門確定 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。拿到鑒定結(jié)果后，可以向社會保險行政部門遞交相關(guān)材料，申請工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五條，國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國工傷賠償金額由哪個部門確定 的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

法律分析工傷賠償金額由哪個部門確定 ：需要申請工傷賠償?shù)墓r償金額由哪個部門確定 ，應(yīng)當(dāng)先找人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定工傷賠償金額由哪個部門確定 ，由勞動鑒定委員會作出工傷鑒定，等勞動能力鑒定等級出來后，才能確定工傷賠償金額。職工發(fā)生工傷的，一般由工傷保險支付一定的賠償金，沒有工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以損害賠償。

法律依據(jù)工傷賠償金額由哪個部門確定 ：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷賠償金額由哪個部門確定 的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)工傷賠償金額由哪個部門確定 我國相關(guān)法律工傷賠償金額由哪個部門確定 的規(guī)定工傷賠償金額由哪個部門確定 ，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病工傷賠償金額由哪個部門確定 的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》 第十七條 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。