財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
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時間: 2023.05.16
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銀行轉(zhuǎn)賬記錄可以作為發(fā)工資的記錄嗎你好財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄,如果你財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄的工資是公司通過公戶對你進(jìn)行了轉(zhuǎn)賬,那么相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬記錄是可以做為發(fā)放工資的證明的單位發(fā)的工資卡,單位有記錄嗎單位發(fā)財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄的工資卡,單位有記錄財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄的財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄,沒有記錄就無法將勞動者和勞動者的工資卡對應(yīng)起來財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人,用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查,第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資,用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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的工資是公司通過公戶對你進(jìn)行了轉(zhuǎn)賬,那么相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬記錄是可以做為發(fā)放工資的證明的
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,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。
基本上公司發(fā)工資時財務(wù)會不會看見上個月發(fā)給你多少錢 有沒有每次發(fā)的數(shù)目歷史紀(jì)錄顯示財務(wù)不能看見財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
你卡里財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
的錢。但發(fā)多少工資給你財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
,財務(wù)當(dāng)然知道了財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
,當(dāng)然人歷史紀(jì)錄了,他要記賬財務(wù)轉(zhuǎn)賬發(fā)工資有沒有記錄
的,每月發(fā)給職工的工資紀(jì)錄永遠(yuǎn)都保存著。
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