新公司要看6個月的工資流水
拿到新公司offer后,需要提供解除勞動合同證明和近6個月銀行流水,下一步該向公司提供真實數(shù)據(jù),沒必要為了離職證明這么一個小問題弄虛作假斷送職業(yè)前途。
如果HR提出要看銀行流水,你有哪些婉拒新公司要看6個月的工資流水 的方式呢?
1、以“個人隱私”為由不予提供
以銀行流水是個人隱私為由不予提供,但可以給到前公司新公司要看6個月的工資流水 的薪資證明。
銀行流水本身就是證明薪資的一種手段,但證明手段并不是只有這一種,并且查看銀行流水確實是侵犯個人隱私的行為,所以你可以在這一點上做文章。
假如你跟前公司HR或者老板關(guān)系不錯,可以讓他們給你開個薪資證明,說明你在公司的月薪是多少,然后蓋上單位的章即可。這個薪資證明正規(guī)合法,大部分HR都認(rèn)可這個證明。
2、拿福利和獎金說事
假如你無法找前公司為你開具薪資證明,只能打印銀行流水給新公司,那么你可以拿福利和獎金說事。
你可以解釋說新公司要看6個月的工資流水 :新公司要看6個月的工資流水 我面試時報的月薪,是把前公司所有的福利和獎金加上去之后算出來的平均值。銀行流水里工資那項不是我的全部收入。
當(dāng)然,這需要你實現(xiàn)準(zhǔn)備好前公司的福利體系,每個月的餐補、房補是多少,每年的過節(jié)費是多少,年底的獎金是多少等等。把所有收入加起來之后算平均值,剛好是你面試時所報的薪資。
只要你能解釋清楚福利結(jié)構(gòu),且數(shù)字對得上,一般HR也不會太挑你的毛病。畢竟你已經(jīng)在辦入職了,此時辭退你,對于HR來說也是很麻煩的。
新公司要我提交上個公司的工資流水單,這正常嗎這個很正常新公司要看6個月的工資流水 ,千萬不要以為這是針對你新公司要看6個月的工資流水 的。雖然不是所有新公司要看6個月的工資流水 的公司都要求入職者提供銀行流水,但在一些行業(yè)這種情況還是很普遍的,比如科技公司、外資公司、醫(yī)藥公司,這是作為背景調(diào)查的一部分。平常心對待,積極配合就是了。
要求提供最近6個月的銀行流水,一是為了考查入職者的誠信度,也就是面試的時候有沒有如實匯報薪資,二是以此為參照給入職者定薪,三是了解同行的工資水平,以便于制定公司的薪酬制度。
如果面試的時候,沒有虛報工資,直接打印一份交上去就是了。如果虛報了工資,那就找人做一份交上去,這是常見的做法,也是大部分人的選擇,也都能解決問題。
為什么入職新公司要提供入職銀行流水目前新公司要看6個月的工資流水 ,針對相對薪資較高新公司要看6個月的工資流水 的職位新公司要看6個月的工資流水 ,很多公司會要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下,公司要求求職者提供薪資銀行流水,主要是為了確認(rèn)求職者薪資新公司要看6個月的工資流水 的實際情況。有的公司會根據(jù)求職者提供的薪資流水,上浮10-30%左右不等的薪資,以此作為薪資上浮的依據(jù)。
拓展資料新公司要看6個月的工資流水 :
打印銀行流水可以通過以下方法操作:
1、需要攜帶身份證、銀行卡到所屬銀行營業(yè)網(wǎng)點非現(xiàn)金業(yè)務(wù)窗囗通過銀行工作人員打印;
2、攜帶銀行卡到銀行營業(yè)網(wǎng)點自助查詢設(shè)備打印。自助查詢機插入卡,輸入密碼后進(jìn)入查詢明細(xì)頁面,選擇歷史明細(xì),輸入查詢打印所需日期,就可以查詢打印流水;
3、登錄個人網(wǎng)上銀行,打開個人賬戶賬單,選擇查詢賬單的周期,導(dǎo)出賬單明細(xì),保存文檔,然后通過打印機打印(前提條件:需要開通網(wǎng)銀功能)。
注意事項:
如需要證明類的賬單流水明細(xì),請申請打印后,讓打印柜員蓋銀行章。
打印銀行流水賬單后,不要隨意丟棄,防止泄露個人(對公)賬戶信息。
銀行流水是指銀行活期賬戶(包括活期存折和銀行卡)的存取款交易記錄。根據(jù)賬戶性質(zhì)不同分為個人流水和對公流水。
銀行流水是證明個人或公司收入情況的一種證明材料,是向銀行申請貸款所必須的材料。
銀行流水的作用:
銀行流水賬單又稱銀行賬戶交易對賬單,簡單來說就是你在一段時間內(nèi)與銀行發(fā)生的存取款業(yè)務(wù)的交易明細(xì)記錄清單。那什么時候需要看銀行流水呢?在辦理房貸、車貸、信用卡、簽證等場景時,需要提交個人銀行流水賬單。那為什么要看你的銀行流水呢?主要目的是看你的收入和消費情況,以此來估計你的收入和消費水平。
以房貸為例,無論你是在哪家銀行辦理房貸,都需要提交3-6個月的個人銀行流水。銀行會根據(jù)你提交的銀行流水,對你的經(jīng)濟情況和還款實力作出評估,決定給不給你放貸。大家申請房貸前,最好先優(yōu)化一下流水,一份優(yōu)質(zhì)的銀行流水最好每月固定時間有穩(wěn)定的入賬,并且家庭月收入部分最好是房貸月供的兩倍。
因此,銀行流水可以估算出一個人的收入和消費水平,有申請房貸、車貸、信用卡、簽證等需求的朋友們,不要忽視銀行的交易流水,銀行流水最好有固定、連續(xù)、穩(wěn)定的入賬。如果是為了申請貸款需要提交銀行流水,不要企圖偽造銀行流水,情節(jié)嚴(yán)重的話涉嫌騙取貸款,需要承擔(dān)法律責(zé)任。
談?wù)勑鹿救肼毿枰峁┿y行工資流水,怎么處理三種處理方式。
1、如果想獲得這份工作新公司要看6個月的工資流水 ,如實打一份銀行流水新公司要看6個月的工資流水 ,但準(zhǔn)備一下說辭。
2、拒絕提供,自信地告訴公司,銀行流水既是公司機密,又是個人隱私,不方便透漏。大企業(yè)新公司要看6個月的工資流水 的話,可以算公司機密,另外銀行流水單上有自己新公司要看6個月的工資流水 的消費記錄,算侵犯了個人隱私。
3、如果沒有,建議不要虛報,實話實說。因為“虛報”工資就不僅是小聰明了,而是一種誠信問題,一旦被識破,不僅顏面掃地,還可能會影響以后找工作的機會。
拓展資料新公司要看6個月的工資流水 :
一、公司要入職者提供銀行工資流水的原因
目前來說,針對相對薪資較高的職位,部分公司會要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下,公司要求求職者提供薪資銀行流水,主要是為了確認(rèn)求職者薪資的實際情況,用于確定薪資定位。有的公司會根據(jù)求職者提供的薪資流水,上浮10-30%左右不等的薪資,以此作為薪資上浮的依據(jù)。
二、新員工入職注意事項
1、準(zhǔn)備相關(guān)材料。按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前,人力資源部都會發(fā)入職通知,里面會詳細(xì)介紹入職時間,公司地點,入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片,身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個人簡歷,近期體檢報告等。
2、入職準(zhǔn)備。入職前需要和人力資源部聯(lián)系,確定好具體時間和入職聯(lián)系人,也就是說什么時間找什么人。入職的當(dāng)天,需要穿正裝,帶好相關(guān)資料,帶個筆記本和簽字筆,最好帶個水杯。也可以帶個U盤,里面有個人資料的電子版。
3、入職過程。到了辦公樓,找到人力資源部聯(lián)系人。人力會和你講解入職相關(guān)事項,包括收取相關(guān)資料,簽訂勞動合同,填寫入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項,人力資源部會把你送到入職部門,并協(xié)助安排工位,領(lǐng)取電腦,辦公用品等等。
4、電腦裝機,申領(lǐng)相關(guān)賬號等。電腦安裝完畢后,會有IT的老師,給電腦安裝相關(guān)軟件,如office辦公軟件,Adobe閱讀器,F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時,會給開通相關(guān)辦公賬號,如OA系統(tǒng),郵箱賬號密碼,業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號密碼,考勤系統(tǒng)錄指紋等等。
5、熟悉環(huán)境。新入職,在新人培訓(xùn)之前,一般沒有具體的工作要做,這時候,可以熟悉一下新的辦公環(huán)境,如公司職場布置,茶水間,洗手間等等。
6、開始工作。等接受完正規(guī)的新人培訓(xùn)之后,大家就開始自己的職場生涯了。新人培訓(xùn)之間,會和各個不同的小伙伴一起接受培訓(xùn),這些伙伴會成為自己在公司的好朋友。新人培訓(xùn)之后,會有領(lǐng)導(dǎo)對新人進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),大家要努力學(xué)習(xí),爭取早日成為一名合格的職場人士。
入職時讓新員工提供近半年銀行流水合法嗎若公司在入職時讓新員工提供近半年銀行流水新公司要看6個月的工資流水 ,那么這種做法并不合法。公司這么做新公司要看6個月的工資流水 的初衷新公司要看6個月的工資流水 ,往往是出于“想新公司要看6個月的工資流水 了解員工在上一家單位拿到的真實收入水平”。但是新公司要看6個月的工資流水 ,銀行流水明細(xì)是員工的重要金融隱私之一,這種隱私公司應(yīng)當(dāng)予以尊重。從法律角度看,員工完全可以拒絕公司的這種要求。
面試新公司,談薪資時HR會問上家公司薪水并要求看流水,該怎么辦?在日常新公司要看6個月的工資流水 的面試過程中,一般的企業(yè)都不會看員工的工資流水,除非是有特殊性質(zhì),否則面試者有權(quán)利維護(hù)自己的利益。畢竟這件事情屬于隱私,新公司也沒有權(quán)利去干預(yù),所以一定不要太過于老實,而是在有保障的前提下去公開自己的流水。
因此,新公司要看6個月的工資流水 我有以下幾點建議想要與大家分享:
一、詢問面試官原因
在我們面試的過程中,除新公司要看6個月的工資流水 了個人的經(jīng)歷以外,一般的企業(yè)還會詢問結(jié)婚情況、身體狀況、薪資標(biāo)準(zhǔn)、能力、發(fā)展方向,但絕對不會去看面試者的工資流水,所以在我們遇到這種情況以后,最好的解決辦法就是直接詢問面試官,看一看為什么要查新公司要看6個月的工資流水 ?然后自己再作出判斷,以免上當(dāng)受騙。畢竟現(xiàn)在的騙子技術(shù)越來越高超,很多的時候就是在我們不經(jīng)意之間上當(dāng),所以大家一定要引起高度的重視。
二、果斷的離開
身為面試者,我們會遇到各種各樣的面試官,有的面試官待人親和,有的面試官嚴(yán)格苛刻,但凡還沒有入職,我們就不要去泄露自己的信息,順便在離開的時候,還可以把自己的應(yīng)聘申請表拿走,避免新公司要看6個月的工資流水 他們拿去外用。因為在我們?nèi)粘5纳钪袝?jīng)歷這樣的一件事情,明明沒有去投過簡歷,依舊有很多的企業(yè)打電話前來詢問是否找到工作,感覺就像是電話暴露了一樣,一天會接6、7通電話,不僅會影響到個人的心情,還不利于我們尋找工作。
面試是雙選的一個過程,不一定非要選一家公司去面試,而是多家公司做對比,看一看哪個公司更適合自己,這樣更能夠找到一份稱心如意的工作,所以不要感到焦慮,而是學(xué)會去提升自己的能力,讓自己變得越來越優(yōu)秀。