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新公司要看6個月的工資流水

在線問法 時間: 2023.05.16
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1、以“個人隱私”為由不予提供以銀行流水是個人隱私為由不予提供,但可以給到前公司新公司要看6個月的工資流水的薪資證明,通常情況下,公司要求求職者提供薪資銀行流水,主要是為了確認(rèn)求職者薪資新公司要看6個月的工資流水的實際情況,拓展資料新公司要看6個月的工資流水: 打印銀行流水可以通過以下方法操作: 1、需要攜帶身份證、銀行卡到所屬銀行營業(yè)網(wǎng)點非現(xiàn)金業(yè)務(wù)窗囗通過銀行工作人員打印,2、拿福利和獎金說事假如你無法找前公司為你開具薪資證明,只能打印銀行流水給新公司,那么你可以拿福利和獎金說事。
拿到新公司offer后,需要提供解除勞動合同證明和近6個月銀行流水,下一步該怎么辦?

拿到新公司offer后,需要提供解除勞動合同證明和近6個月銀行流水,下一步該向公司提供真實數(shù)據(jù),沒必要為了離職證明這么一個小問題弄虛作假斷送職業(yè)前途。

如果HR提出要看銀行流水,你有哪些婉拒新公司要看6個月的工資流水 的方式呢?

1、以“個人隱私”為由不予提供

以銀行流水是個人隱私為由不予提供,但可以給到前公司新公司要看6個月的工資流水 的薪資證明。

銀行流水本身就是證明薪資的一種手段,但證明手段并不是只有這一種,并且查看銀行流水確實是侵犯個人隱私的行為,所以你可以在這一點上做文章。

假如你跟前公司HR或者老板關(guān)系不錯,可以讓他們給你開個薪資證明,說明你在公司的月薪是多少,然后蓋上單位的章即可。這個薪資證明正規(guī)合法,大部分HR都認(rèn)可這個證明。

2、拿福利和獎金說事

假如你無法找前公司為你開具薪資證明,只能打印銀行流水給新公司,那么你可以拿福利和獎金說事。

你可以解釋說新公司要看6個月的工資流水 :新公司要看6個月的工資流水 我面試時報的月薪,是把前公司所有的福利和獎金加上去之后算出來的平均值。銀行流水里工資那項不是我的全部收入。

當(dāng)然,這需要你實現(xiàn)準(zhǔn)備好前公司的福利體系,每個月的餐補、房補是多少,每年的過節(jié)費是多少,年底的獎金是多少等等。把所有收入加起來之后算平均值,剛好是你面試時所報的薪資。

只要你能解釋清楚福利結(jié)構(gòu),且數(shù)字對得上,一般HR也不會太挑你的毛病。畢竟你已經(jīng)在辦入職了,此時辭退你,對于HR來說也是很麻煩的。

新公司要我提交上個公司的工資流水單,這正常嗎

這個很正常新公司要看6個月的工資流水 ,千萬不要以為這是針對你新公司要看6個月的工資流水 的。雖然不是所有新公司要看6個月的工資流水 的公司都要求入職者提供銀行流水,但在一些行業(yè)這種情況還是很普遍的,比如科技公司、外資公司、醫(yī)藥公司,這是作為背景調(diào)查的一部分。平常心對待,積極配合就是了。

要求提供最近6個月的銀行流水,一是為了考查入職者的誠信度,也就是面試的時候有沒有如實匯報薪資,二是以此為參照給入職者定薪,三是了解同行的工資水平,以便于制定公司的薪酬制度。

如果面試的時候,沒有虛報工資,直接打印一份交上去就是了。如果虛報了工資,那就找人做一份交上去,這是常見的做法,也是大部分人的選擇,也都能解決問題。

為什么入職新公司要提供入職銀行流水

目前新公司要看6個月的工資流水 ,針對相對薪資較高新公司要看6個月的工資流水 的職位新公司要看6個月的工資流水 ,很多公司會要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下,公司要求求職者提供薪資銀行流水,主要是為了確認(rèn)求職者薪資新公司要看6個月的工資流水 的實際情況。有的公司會根據(jù)求職者提供的薪資流水,上浮10-30%左右不等的薪資,以此作為薪資上浮的依據(jù)。

拓展資料新公司要看6個月的工資流水 :

打印銀行流水可以通過以下方法操作:

1、需要攜帶身份證、銀行卡到所屬銀行營業(yè)網(wǎng)點非現(xiàn)金業(yè)務(wù)窗囗通過銀行工作人員打印;

2、攜帶銀行卡到銀行營業(yè)網(wǎng)點自助查詢設(shè)備打印。自助查詢機插入卡,輸入密碼后進(jìn)入查詢明細(xì)頁面,選擇歷史明細(xì),輸入查詢打印所需日期,就可以查詢打印流水;

3、登錄個人網(wǎng)上銀行,打開個人賬戶賬單,選擇查詢賬單的周期,導(dǎo)出賬單明細(xì),保存文檔,然后通過打印機打印(前提條件:需要開通網(wǎng)銀功能)。

注意事項:

如需要證明類的賬單流水明細(xì),請申請打印后,讓打印柜員蓋銀行章。

打印銀行流水賬單后,不要隨意丟棄,防止泄露個人(對公)賬戶信息。

銀行流水是指銀行活期賬戶(包括活期存折和銀行卡)的存取款交易記錄。根據(jù)賬戶性質(zhì)不同分為個人流水和對公流水。

銀行流水是證明個人或公司收入情況的一種證明材料,是向銀行申請貸款所必須的材料。

銀行流水的作用:

銀行流水賬單又稱銀行賬戶交易對賬單,簡單來說就是你在一段時間內(nèi)與銀行發(fā)生的存取款業(yè)務(wù)的交易明細(xì)記錄清單。那什么時候需要看銀行流水呢?在辦理房貸、車貸、信用卡、簽證等場景時,需要提交個人銀行流水賬單。那為什么要看你的銀行流水呢?主要目的是看你的收入和消費情況,以此來估計你的收入和消費水平。

以房貸為例,無論你是在哪家銀行辦理房貸,都需要提交3-6個月的個人銀行流水。銀行會根據(jù)你提交的銀行流水,對你的經(jīng)濟情況和還款實力作出評估,決定給不給你放貸。大家申請房貸前,最好先優(yōu)化一下流水,一份優(yōu)質(zhì)的銀行流水最好每月固定時間有穩(wěn)定的入賬,并且家庭月收入部分最好是房貸月供的兩倍。

因此,銀行流水可以估算出一個人的收入和消費水平,有申請房貸、車貸、信用卡、簽證等需求的朋友們,不要忽視銀行的交易流水,銀行流水最好有固定、連續(xù)、穩(wěn)定的入賬。如果是為了申請貸款需要提交銀行流水,不要企圖偽造銀行流水,情節(jié)嚴(yán)重的話涉嫌騙取貸款,需要承擔(dān)法律責(zé)任。

談?wù)勑鹿救肼毿枰峁┿y行工資流水,怎么處理

三種處理方式。

1、如果想獲得這份工作新公司要看6個月的工資流水 ,如實打一份銀行流水新公司要看6個月的工資流水 ,但準(zhǔn)備一下說辭。

2、拒絕提供,自信地告訴公司,銀行流水既是公司機密,又是個人隱私,不方便透漏。大企業(yè)新公司要看6個月的工資流水 的話,可以算公司機密,另外銀行流水單上有自己新公司要看6個月的工資流水 的消費記錄,算侵犯了個人隱私。

3、如果沒有,建議不要虛報,實話實說。因為“虛報”工資就不僅是小聰明了,而是一種誠信問題,一旦被識破,不僅顏面掃地,還可能會影響以后找工作的機會。

拓展資料新公司要看6個月的工資流水 :

一、公司要入職者提供銀行工資流水的原因

目前來說,針對相對薪資較高的職位,部分公司會要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下,公司要求求職者提供薪資銀行流水,主要是為了確認(rèn)求職者薪資的實際情況,用于確定薪資定位。有的公司會根據(jù)求職者提供的薪資流水,上浮10-30%左右不等的薪資,以此作為薪資上浮的依據(jù)。

二、新員工入職注意事項

1、準(zhǔn)備相關(guān)材料。按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前,人力資源部都會發(fā)入職通知,里面會詳細(xì)介紹入職時間,公司地點,入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片,身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個人簡歷,近期體檢報告等。

2、入職準(zhǔn)備。入職前需要和人力資源部聯(lián)系,確定好具體時間和入職聯(lián)系人,也就是說什么時間找什么人。入職的當(dāng)天,需要穿正裝,帶好相關(guān)資料,帶個筆記本和簽字筆,最好帶個水杯。也可以帶個U盤,里面有個人資料的電子版。

3、入職過程。到了辦公樓,找到人力資源部聯(lián)系人。人力會和你講解入職相關(guān)事項,包括收取相關(guān)資料,簽訂勞動合同,填寫入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項,人力資源部會把你送到入職部門,并協(xié)助安排工位,領(lǐng)取電腦,辦公用品等等。

4、電腦裝機,申領(lǐng)相關(guān)賬號等。電腦安裝完畢后,會有IT的老師,給電腦安裝相關(guān)軟件,如office辦公軟件,Adobe閱讀器,F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時,會給開通相關(guān)辦公賬號,如OA系統(tǒng),郵箱賬號密碼,業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號密碼,考勤系統(tǒng)錄指紋等等。

5、熟悉環(huán)境。新入職,在新人培訓(xùn)之前,一般沒有具體的工作要做,這時候,可以熟悉一下新的辦公環(huán)境,如公司職場布置,茶水間,洗手間等等。

6、開始工作。等接受完正規(guī)的新人培訓(xùn)之后,大家就開始自己的職場生涯了。新人培訓(xùn)之間,會和各個不同的小伙伴一起接受培訓(xùn),這些伙伴會成為自己在公司的好朋友。新人培訓(xùn)之后,會有領(lǐng)導(dǎo)對新人進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),大家要努力學(xué)習(xí),爭取早日成為一名合格的職場人士。

入職時讓新員工提供近半年銀行流水合法嗎

若公司在入職時讓新員工提供近半年銀行流水新公司要看6個月的工資流水 ,那么這種做法并不合法。公司這么做新公司要看6個月的工資流水 的初衷新公司要看6個月的工資流水 ,往往是出于“想新公司要看6個月的工資流水 了解員工在上一家單位拿到的真實收入水平”。但是新公司要看6個月的工資流水 ,銀行流水明細(xì)是員工的重要金融隱私之一,這種隱私公司應(yīng)當(dāng)予以尊重。從法律角度看,員工完全可以拒絕公司的這種要求。

面試新公司,談薪資時HR會問上家公司薪水并要求看流水,該怎么辦?

在日常新公司要看6個月的工資流水 的面試過程中,一般的企業(yè)都不會看員工的工資流水,除非是有特殊性質(zhì),否則面試者有權(quán)利維護(hù)自己的利益。畢竟這件事情屬于隱私,新公司也沒有權(quán)利去干預(yù),所以一定不要太過于老實,而是在有保障的前提下去公開自己的流水。

因此,新公司要看6個月的工資流水 我有以下幾點建議想要與大家分享:

一、詢問面試官原因

在我們面試的過程中,除新公司要看6個月的工資流水 了個人的經(jīng)歷以外,一般的企業(yè)還會詢問結(jié)婚情況、身體狀況、薪資標(biāo)準(zhǔn)、能力、發(fā)展方向,但絕對不會去看面試者的工資流水,所以在我們遇到這種情況以后,最好的解決辦法就是直接詢問面試官,看一看為什么要查新公司要看6個月的工資流水 ?然后自己再作出判斷,以免上當(dāng)受騙。畢竟現(xiàn)在的騙子技術(shù)越來越高超,很多的時候就是在我們不經(jīng)意之間上當(dāng),所以大家一定要引起高度的重視。

二、果斷的離開

身為面試者,我們會遇到各種各樣的面試官,有的面試官待人親和,有的面試官嚴(yán)格苛刻,但凡還沒有入職,我們就不要去泄露自己的信息,順便在離開的時候,還可以把自己的應(yīng)聘申請表拿走,避免新公司要看6個月的工資流水 他們拿去外用。因為在我們?nèi)粘5纳钪袝?jīng)歷這樣的一件事情,明明沒有去投過簡歷,依舊有很多的企業(yè)打電話前來詢問是否找到工作,感覺就像是電話暴露了一樣,一天會接6、7通電話,不僅會影響到個人的心情,還不利于我們尋找工作。

面試是雙選的一個過程,不一定非要選一家公司去面試,而是多家公司做對比,看一看哪個公司更適合自己,這樣更能夠找到一份稱心如意的工作,所以不要感到焦慮,而是學(xué)會去提升自己的能力,讓自己變得越來越優(yōu)秀。

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

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