[名義工資]工人付出勞動力時所得到的以貨幣表現(xiàn)出來的工資。名義工資不能確切反映出工資的實際水平名義工資和實際工資 ，因為名義工資不變名義工資和實際工資 ，實際工資可以因為物價的漲跌而降低或上升。

[實際工資]以工人所得的貨幣工資實際上能夠買多少生活消費品、開銷多少服務費做標準來衡量的工資。

“名義工資”的對稱。用貨幣工資額所能換得的生活資料和服務的數(shù)量。在貨幣工資不變的條件下，其水平?jīng)Q定于物價因素。如物價上漲則實際工資水平下降?？梢院饬柯毠さ膶嶋H收入水平。

名義工資名義工資和實際工資 ，即貨幣工資名義工資和實際工資 ，它是工人把勞動力出賣給資本家時所得到的貨幣額。 實際工資則是工人用出賣勞動力得到的貨幣所能購買的生活資料數(shù)量。 貨幣工資和實際工資之間有著密切的聯(lián)系。在其他條件不變的情況下名義工資和實際工資 ，貨幣工資愈高，則工人所能換取的生活資料就愈多；反之，就愈少。但在資本主義社會，名義工資的變動和實際工資的變動，經(jīng)常是不一致的。貨幣工資的數(shù)量不能表明工人的實際收入水平。這是因為，決定實際工資水平的，除了貨幣工資額以外，還有物價、捐稅、勞動日長度和勞動強度等一系列因素。例如，在通貨膨脹時，如果貨幣工資不變，實際工資就會因物價上漲而大大降低，在這種條件下，即使貨幣工資有一定的提高，但只要這種提高趕不上物價上漲的幅度，實際工資仍然會下降。所以，名義工資會掩蓋資本家對工人的剝削。為了正確地認識工資的量的變化對工人階級的影響，必須研究實際工資的運動及其規(guī)律性。在資本主義制度下，實際工資有一種下降的趨勢

名義工資就是我們生活中所遇到名義工資和實際工資 的工資；實際工資是指人用錢所能買到的生活用品的數(shù)量。兩者之間存在著密切的聯(lián)系。其名義工資和實際工資 他條件不變時，工人所得的名義工資越高，所能購買的生活資料和服務的數(shù)量就越多，因而實際工資也就越高；反之，名義工資降低，實際工資也就相應降低。

名義工資和實際工資的關系名義工資和實際工資 ：

1.名義工資和實際工資在量上不一定總是同方向、同比例變化。由于實際工資除名義工資和實際工資 了取決于貨幣工資的數(shù)量外，還取決于物價水平、房租高低、稅收負擔的多少等多種因素，因此，“勞動力價格借以實現(xiàn)的生活資料量，又可以發(fā)生與這一價格的變動無關或不同的運動”例如，在名義工資不變的情況下，由于通貨膨脹，實際工資就會因物價的上漲而降低；

2.即使名義工資有所提高，但只要這種提高趕不上物價上漲的幅度，實際工資仍然會下降。由此可以看出，名義工資的變化，不能確切反映工人的實際生活狀況，而且，名義工資和實際工資脫節(jié)，掩蓋了資本家對工人剝削的加深。因此，在考察資本主義工人的工資變動趨勢時，不能只注意名義工資的變動，而必須更多地注意實際工資的變動；

3.在資本主義發(fā)展過程中，一般說來，名義工資總是呈現(xiàn)上升趨勢。但實際工資的變動則呈現(xiàn)出復雜、多變的特點。實際工資的增長趨勢，是建立在勞動力價值規(guī)律的基礎上的。我們知道，勞動力的價值決定于維持、延續(xù)和發(fā)展勞動力所必需的生活資料價值，它包含著歷史的、道德的因素。隨著資本主義生產(chǎn)力的增長，社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，工人科學技術水平的提高，不論是純生理的因素，還是歷史和道德的因素，都會使品種和數(shù)量越來越多的生活資料納入勞動力再生產(chǎn)所必需的范圍，從而導致工人實際工資的某些提高；

4.當然也要看到，工資水平的變動盡管以勞動力價值規(guī)律為基礎，但在這個基礎上，工資數(shù)量仍然可以有很大的伸縮性，因為勞動力價值中所包含的“歷史的或社會的要素可能擴大，也可能縮小，甚至可能完全消失，以至除了生理上的限界以外什么也不會剩下”)。為了榨取更多的剩余價值，只要有可能，資產(chǎn)階級總是力圖把工人的實際工資壓低。所以，實際工資的增長，也是工人階級斗爭的結果。

一般來說，名義工資是包括五險一金在內(nèi)名義工資和實際工資 的，全部金額。實際工資是扣除五險一金后的金額。也要看名義工資和實際工資 你本期有沒有其名義工資和實際工資 他款項要扣，總的來說，名義工資大于實際工資。

實際工資w=名義工資W/價格水平P

即w=W/p，名義工資可以理解為貨幣工資，即不考慮價格變動名義工資和實際工資 的貨幣工資（也就是我們生活中所遇到的工資）

實際工資指扣除名義工資和實際工資 了價格因素后的工資，可以當做實際購買力來看，比如貨幣工資和價格同比例增長，雖然名義工資提高了，但是實際工資卻沒有變。這是工人們?nèi)羰谴嬖谪泿呕糜X，就會認為收入增加了，從而會增加消費，但實際上其單位貨幣的購買力并沒有改變