試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 在線問法 時間: 2023.12.04 431 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎我國法律規(guī)定,員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎的年限,每滿一年支付一個月工資試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者是否需要支付經(jīng)濟補償,這要看單位是基于什么原因辭退勞動者。 公司倒閉試用期員工怎么賠償公司倒閉試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 ,對于試用期員工同樣需要支付賠償金,試用期員工一般賠償半個月薪資。試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 我國法律規(guī)定,員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 的年限,每滿一年支付一個月工資試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。試用期公司倒閉了員工怎么賠償在試用期內(nèi)試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 ,用人單位也是可以辭退勞動者,但此時也要求符合相關(guān)規(guī)定試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 的情形,否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者是否需要支付經(jīng)濟補償,這要看單位是基于什么原因辭退勞動者。若是認(rèn)為員工能力不符合要求,但沒有什么證據(jù),此時辭退勞動者就需要支付經(jīng)濟補償。法律分析在試用期間,如勞動者能舉證用人單位并非依照如上理由而遭受辭退,可與用人單位作進(jìn)一步溝通,仍未能解決的則可依法向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出訴求。被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動合同。但這項權(quán)利的行使是有條件的,即要求單位證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責(zé)任在單位。比如:單位發(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行,而無其他證據(jù),則解雇員工是需要支付經(jīng)濟補償金的。因為,工作能力不行是一種很主觀的看法,如果允許以此作為解雇員工的條件,將有可能導(dǎo)致單位惡意規(guī)避法律,尋找種種借口隨意解雇員工。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。試用期裁員有賠償嗎公司裁員時試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 ,是在試用期的,也是需要賠償?shù)摹H羰枪緵]有證據(jù)證明你不符合當(dāng)初招聘你約定的錄用條件,也沒有出現(xiàn)過錯情形,而解除與你之間的勞動關(guān)系,屬于違法行為,應(yīng)支付給你賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。第四十一條第一款有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 :(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 ;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 ;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。公司破產(chǎn)清算員工如何補償公司進(jìn)行破產(chǎn)清算試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 ,應(yīng)根據(jù)員工在本公司試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 的工作年限,按每滿一年,付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來補償員工。員工在公司工作不到半年的,補償半個月的工資;半年以上不到一年的,補償一個月的工資。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其試用期內(nèi)公司破產(chǎn)有賠償嗎 他情形。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 鑒定工傷電話是多少咨詢 第一天出的事故第二天報保險 損壞名譽權(quán)該賠對方多少錢 北京車禍傷殘鑒定在哪 騎電瓶車被汽車撞了怎么辦 上一篇:2021年蘇州工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)下一篇:開車撞了應(yīng)該怎么處理 更多相關(guān)法律知識 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機出了事故誰負(fù)責(zé)_雇傭司機 ... 901瀏覽 文章 2025肇事逃逸輕傷怎么賠償_肇事 ... 580瀏覽