一只眼睛失明一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，另一只眼睛健康的話(huà)，一般的是四級(jí)殘到五級(jí)殘。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個(gè)癥狀就可以評(píng)殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)?jiān)u殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評(píng)殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)傷殘的鑒定，但對(duì)于可以達(dá)到多少級(jí)就需要專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級(jí)越高那么可以申請(qǐng)到的賠償就會(huì)越多，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理。被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ：五級(jí)三十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；六級(jí)二十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；七級(jí)二十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；八級(jí)十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；九級(jí)十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；十級(jí)五個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

被人打瞎了一只眼睛公安機(jī)關(guān)鑒定是一級(jí)輕傷原則上不合理一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，一般屬于重傷一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，不服鑒定可以申請(qǐng)重新鑒定。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或損失工作日等于和超過(guò)105日，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。輕傷指的是伴有或不伴有器官功能障礙的輕微損傷。此種損傷在受傷時(shí)或在治療過(guò)程中對(duì)生命均無(wú)危險(xiǎn)，勞動(dòng)能力降低不超過(guò)三分之一。輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。被人打傷，對(duì)方涉嫌故意傷害罪，故意傷害致人輕傷就已經(jīng)屬于故意傷害罪，何況是一只眼睛失明。但是否構(gòu)成重傷，需要司法鑒定，以傷殘鑒定為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況后，要求對(duì)方進(jìn)行相關(guān)賠償。公民的財(cái)產(chǎn)和人身安全都是受到法律保護(hù)的，當(dāng)不法分子利用暴力的行為故意傷害別人的人身健康時(shí)都是會(huì)構(gòu)成故意傷害罪的。所以被人打瞎一只眼睛公安鑒定是一級(jí)輕傷原則上是不合理的，要按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二百三十四條之一組織他人出賣(mài)人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。未經(jīng)本人同意摘取其器官，或者摘取不滿(mǎn)十八周歲的人的器官，或者強(qiáng)迫、欺騙他人捐獻(xiàn)器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。違背本人生前意愿摘取其尸體器官，或者本人生前未表示同意，違反國(guó)家規(guī)定，違背其近親屬意愿摘取其尸體器官的，依照本法第三百零二條的規(guī)定定罪處罰。

一只眼睛瞎一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 了算重傷一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，屬于視覺(jué)喪失。重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 的損傷。

相關(guān)法律依據(jù)一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ：

《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第十九條規(guī)定：

各種損傷致使視覺(jué)喪失是指下列情形之一：

（一）損傷后，一眼盲。

（二）損傷后，兩眼低視力，其中一眼低視力為2級(jí)。

擴(kuò)展資料：

同時(shí)，《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》還指出功能喪失的其他規(guī)定：

功能喪失：

第二十一條 喪失其他器官功能是指喪失聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)之外的其他器官的功能或者功能?chē)?yán)重礙障。條文另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第二十二條 眼損傷或者顱腦損傷后引起不能恢復(fù)的復(fù)視，影響工作和生活。

第三十三條 上、下頜骨骨折或者口腔內(nèi)組織、器官損傷（如舌損傷等）致使語(yǔ)言、咀嚼或者吞咽能力明顯障礙。

第二十四條 喉?yè)p傷后引起不能恢復(fù)的失音、嚴(yán)重嘶啞。

第二十五條 咽、食管損傷留有疤痕性狹窄導(dǎo)致吞咽困難。

第二十六條 鼻、咽、喉?yè)p傷留有疤痕性狹窄導(dǎo)致呼吸困難。

第二十七條 女生兩側(cè)乳房損傷喪失哺乳能力。

第二十八條 腎損傷并發(fā)腎性高血壓、腎功能?chē)?yán)重障礙。

第二十九條 輸尿管損傷留有狹窄致使腎積水、腎功能?chē)?yán)重障礙。

第三十條 尿道損傷留有尿道狹窄引起排尿困難、腎功能?chē)?yán)重障礙。

第三十一條 肛管損傷致使嚴(yán)重大便失禁或者肛管?chē)?yán)重狹窄。

第三十二條 骨盆骨折致使骨盆腔內(nèi)器官功能?chē)?yán)重障礙。

第三十三條 子宮、附件損傷后期并發(fā)內(nèi)生殖器萎縮或者影響內(nèi)生殖器發(fā)育。

第三十四條 陰道損傷累及周?chē)鞴僭斐莎浌芑蛘咝纬砂毯壑缕涔δ車(chē)?yán)重障礙。

第三十五條 陰莖損傷后引起陰莖缺損、嚴(yán)重畸形致其功能?chē)?yán)重障礙；

第三十六條 睪丸或者輸精管損傷喪失生殖能力。

參考資料來(lái)源：百度百科：人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ：義眼有或無(wú)光感一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感一只眼睛失明構(gòu)成重傷嗎 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。