【法律分析】意外單眼失明傷殘等級(jí) ：因工傷一只眼睛失明，屬于七級(jí)傷殘。根據(jù)固定意外單眼失明傷殘等級(jí) 的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為，判斷眼睛出現(xiàn)異常問(wèn)題或者是根本看不見(jiàn)任何東西時(shí)，要根據(jù)檢查來(lái)進(jìn)行意外單眼失明傷殘等級(jí) 了解，而且在檢查后的三到六個(gè)月內(nèi)應(yīng)該再一次的到醫(yī)院去檢查一下，如果還是相同的結(jié)果，就是失明的問(wèn)題，而且屬于七級(jí)以上的傷殘，對(duì)于大部分失眠患者來(lái)說(shuō)，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】意外單眼失明傷殘等級(jí) ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一般情況下意外單眼失明傷殘等級(jí) ，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級(jí)傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明傷殘等級(jí)大約在7級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見(jiàn)，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇具體如下意外單眼失明傷殘等級(jí) ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資意外單眼失明傷殘等級(jí) ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。一只眼睛傷殘級(jí)別，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一眼有或無(wú)光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級(jí)傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資意外單眼失明傷殘等級(jí) ；

(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

因工傷一只眼睛失明意外單眼失明傷殘等級(jí) ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感意外單眼失明傷殘等級(jí) ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前意外單眼失明傷殘等級(jí) 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。