傷殘鑒定結(jié)論出來之后傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，需要在15日內(nèi)提出再次鑒定傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，否則就會生效傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，無法推翻。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第十七條 〔再次鑒定〕職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 的傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，應當在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

申請再次鑒定，除提供本辦法第九條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復印件。

別著急傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，按照司法鑒定通則傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 的規(guī)定傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，司法鑒定的時限是30個工作日內(nèi)出具鑒定報告?zhèn)麣堣b定半年了還沒出結(jié)果 ，按照今天的日期來計算傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，還達不到30個工作日呢。

法律分析傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ：一般六十天能夠出結(jié)果傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，當事人提交傷殘鑒定申請之后傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，如果資料不完整傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 的，勞動能力鑒定委員會會在收到申請之日起，五個工作日內(nèi)一次性通知申請人補充所需要的資料，在收到完整資料后六十日之內(nèi)作出鑒定結(jié)論，如果傷情相對復雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對較多的，可以延長三十天出結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

傷殘鑒定從你申請到結(jié)束三個月傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 的時間，但是把結(jié)果給你中間有很長的時間，說明你沒有及時去把結(jié)果拿回來，如果是公司去辦理，當然比較拖拉,這樣的事還是自己親自去辦比較好傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ！

可以到遞交申請的勞動鑒定委員會進行詢問傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ，對于材料完整的申請勞動能力鑒定委員會應當自在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并將鑒定結(jié)論送達給工傷職工及其用人單位。進行傷殘鑒定攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級傷殘鑒定半年了還沒出結(jié)果 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。