怎么進行傷殘鑒定
一般選擇鑒定機構(gòu)之后既姚委托鑒定的相關(guān)問題怎么進行傷殘鑒定 ,因鑒定機構(gòu)不會接受個人委托怎么進行傷殘鑒定 ,因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委托鑒定;如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定;如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委托;事故雙方進行調(diào)解的則可以讓車輛承保的保險公司進行委托。
針對交通事故人身傷殘鑒定的辦理程序具體如下:
1、被鑒定人需攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘鑒定申請書;
2、需攜帶縣級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明,檢查結(jié)果及損傷初期和治療終結(jié)束后的CT、X片及診斷報告;
3、從所在治療醫(yī)院借閱有關(guān)個人手術(shù)病歷及相關(guān)檢查的記錄;
4、針對被撫養(yǎng)人的需要做勞動能力進行鑒定的,還需要攜帶鑒定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的情況說明等。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險條例》第二十四條
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件:
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格
(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識
(三)具有良好的職業(yè)品德。
【溫馨提示】
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如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
傷殘等級鑒定怎么鑒定傷殘鑒定分兩種怎么進行傷殘鑒定 :一種是司法鑒定怎么進行傷殘鑒定 ,一種是勞動能力鑒定委員會做出的傷殘等級鑒定。司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去怎么進行傷殘鑒定 ,交錢就能做怎么進行傷殘鑒定 ,鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。鑒定標準共分十級怎么進行傷殘鑒定 ,其中,符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力,五至六級的為大部分喪失勞動能力,七至十級的為部分喪失勞動能力。
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
怎么進行傷殘鑒定???一、工傷認定流程及資料
1、工傷認定流程及資料如下:
(1)申請人:用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人怎么進行傷殘鑒定 ,提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請;
(2)申請時間:所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。遇有特殊情況怎么進行傷殘鑒定 ,經(jīng)報勞動保障行政部門同意怎么進行傷殘鑒定 ,申請時限可以適當延長;
(3)申請人提出工傷認定申請時,須提交怎么進行傷殘鑒定 的材料:工傷認定申請表。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
二、傷殘鑒定需要什么材料
1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書;
2、因工傷殘等級鑒定表;
本人身份證復印件;
3、病歷本;
4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
如何進行傷殘鑒定進行傷殘鑒定怎么進行傷殘鑒定 的方式為怎么進行傷殘鑒定 :工傷職工或其用人單位應當及時向設區(qū)怎么進行傷殘鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請并提交相關(guān)材料,該機構(gòu)收到勞動能力鑒定申請后,及時對申請人提交怎么進行傷殘鑒定 的材料進行審核,申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
【法律依據(jù)】
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。