流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少
女方流產(chǎn)男方不一定要賠償流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ,賠償時基于男方要責(zé)任流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ,如女方流產(chǎn)是因為男方的故意或者是過失行為導(dǎo)致的,就要賠償;如果是女方自己自愿選擇流產(chǎn),不是因為男方的愿意,一般不要賠償。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
女方打胎男方賠償多少?我覺得這是你情我愿然后才會發(fā)生流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 的事情流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ,沒有做好避孕措施讓女方懷孕了流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ,我覺得不能夠說要男方賠償多少錢吧。一般是有感情的男女朋友才會做這種事情導(dǎo)致懷孕的。造成這種后果作為男方應(yīng)該給予自己的女朋友更多的照顧,更多的關(guān)懷,也應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償吧,至于補償多少我覺得拿幾千塊錢就已經(jīng)是非常好了。
女朋友打胎后要求5萬營養(yǎng)費,女友能否要求男友賠償案例:
梁某某與李某某在在工作中認識,成為男朋友并同居。2019年某月經(jīng)檢查梁某某懷孕。梁某某稱其得知懷孕后聯(lián)系李某某后決定打胎,但李某某一直推諉拖延不陪其去醫(yī)院。其后,梁某某自行前往醫(yī)院,入院診斷為早期人工流產(chǎn),隨后梁某某在該醫(yī)院進行了清宮術(shù),兩天后出院。此后,梁某某又進行過多次婦科復(fù)查,復(fù)查的臨床診斷為子宮復(fù)舊不全。期間,梁某某共支出醫(yī)療費九千多元。
此后,梁某某要求李某某支付醫(yī)療費、誤工費、精神損失,但雙方未就此達成一致。梁某某決定起訴,要求李某某賠償醫(yī)療費、誤工費、精神損失費等共計五萬余元。
愛情很美、同居謹(jǐn)慎
問題:
梁某某能否起訴流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ?法院是否會受理?
梁某某是否有權(quán)要求李某某賠償醫(yī)療費?
梁某某能否要求李某某賠償誤工費、精神損失費?
解析:
一、梁某某可以起訴,且人民法院應(yīng)當(dāng)受理
按照《民事訴訟法》第119條的規(guī)定,起訴只要符合下列條件,法院就應(yīng)當(dāng)受理:
原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ;
有明確的被告;
有具體的訴訟請求和事實、理由;
屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
梁某某是因與李某某戀愛期間,因意外懷孕后打胎而與李某某就賠償?shù)仁乱税l(fā)生糾紛,梁某某提起訴訟有一定的事實、理由,且梁某某可依據(jù)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛為由,提出具體的訴訟請求,而該等訴訟請求也屬于人民法院管轄的范圍。因此,梁某某可以向法院提起訴訟,而法院也應(yīng)當(dāng)受理。
二、李某某是否該賠償醫(yī)療費、誤工費、精神損失費等?
第二,談戀愛同居期間懷孕、打胎并非一方過錯所致,誤工費、精神損失費通常得不到支持。 本案中,梁某某、李某某均系成年人,應(yīng)預(yù)見同居期間發(fā)生性行為所產(chǎn)生的后果,梁某某懷孕、懷孕后打胎是雙方行為造成,并非李某某一方過錯行為造成。因此,梁某某請求的打胎期間及此后的誤工費、精神損害撫慰金,通常得不到法院的支持。
綜上分析,男女朋友談戀愛同居期間,女方因懷孕打胎,可要求男方分擔(dān)醫(yī)療費等實際費用,但難以要求男方承擔(dān)誤工費、精神損失費等。
知識鏈接——小產(chǎn)假: 女職工懷孕終止妊娠后的產(chǎn)假待遇。
眾所周知,我國對女職工“懷孕、生育、哺乳”的三期,有特別的保護,如生育后的產(chǎn)假等。除生育后的產(chǎn)假待遇外,對于女職工終止妊娠的,實際上也可享受產(chǎn)假待遇。各地也出臺了關(guān)于女職工保護的特別規(guī)定,并對此予以了明確規(guī)定:
如《廣東省實施<女職工勞動保護特別規(guī)定>辦法》第十一條第二款,女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見,享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。
《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第二款規(guī)定,女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的,享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。