工傷評殘有時間限制評殘時效限制 ，用人單位應當自工傷發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)評殘時效限制 ，向社會保險行政部門提出工傷認定申請評殘時效限制 ；用人單位未提出的評殘時效限制 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

一般情況下司法鑒定機構(gòu)作評殘時效限制 的司法鑒定結(jié)論書是長期有效評殘時效限制 的。但是傷者向?qū)Ψ剿髻r評殘時效限制 的時間是受訴訟時效限制的評殘時效限制 ，權(quán)利人應當及時追索自己的損失賠償。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定， 權(quán)利人知道或應當知道權(quán)利受到損害并且知道義務人之日起計算，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的按照其規(guī)定。人身損害賠償?shù)脑V訟時效也受三年的期限限制。法律依據(jù)評殘時效限制 ：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

部隊評定殘疾軍人和殘疾等級是有時間限制評殘時效限制 的：新辦評定殘疾等級的評殘時效限制 ，申請人應當在因戰(zhàn)因公負傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請。

依據(jù)是《傷殘撫恤管理辦法》（自2020年2月1日起施行）第五條第三款的規(guī)定。