傷殘鑒定結(jié)果有時(shí)效。職工工傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，特殊情況可延長(zhǎng)30天。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《司法鑒定程序通則》第二十八條

司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書(shū)生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。

鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問(wèn)題或者鑒定過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日。鑒定時(shí)限延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知委托人。

司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對(duì)鑒定時(shí)限另有約定的，從其約定。

在鑒定過(guò)程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。

【法律分析】：工傷傷殘鑒定期限是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

所謂時(shí)效傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請(qǐng)求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的 訴訟時(shí)效 為一年，參照民法的規(guī)定，《 勞動(dòng)法 》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定 工傷 的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 《勞動(dòng)法》第三條、第四條和《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)效是一致的即：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這就是說(shuō)，未在規(guī)定的時(shí)間里進(jìn)行 工傷鑒定 ，可能喪失享受 工傷待遇 的權(quán)利，因此，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間里，由企業(yè)或職工家屬到勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條中同樣還有如下規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。但這個(gè)規(guī)定的具體含義模棱兩可，在現(xiàn)實(shí)生活中不便操作。假如用人單位拒絕承擔(dān)上述費(fèi)用，則意味著 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的產(chǎn)生。有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效，《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。 以上就是 工傷傷殘鑒定 有時(shí)效嗎的相關(guān)規(guī)定，希望幫到你。

工傷傷殘鑒定傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的期限：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的決定傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ；但對(duì)于受理傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

一、國(guó)家規(guī)定傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，特殊情況可延長(zhǎng)30天。二、工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，由單位繳費(fèi)參加，個(gè)人不用交錢(qián)的，單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)。1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用。如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付。3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。三、傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)效。職工本人申請(qǐng)工傷鑒定傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 的傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，應(yīng)該在受傷發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，而委托單位開(kāi)展鑒定的傷殘鑒定有時(shí)效性嗎 ，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出。法律上規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。