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如何做個(gè)人傷殘鑒定

在線問法 時(shí)間: 2023.01.31
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《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定如何做個(gè)人傷殘鑒定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,個(gè)人怎么申請傷殘鑒定勞動(dòng)者個(gè)人申請傷殘鑒定,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)如何做個(gè)人傷殘鑒定的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
個(gè)人如何申請傷殘鑒定

個(gè)人如何申請傷殘鑒定?傷情穩(wěn)定后如何做個(gè)人傷殘鑒定 ,即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定如何做個(gè)人傷殘鑒定 了。這要根據(jù)損傷如何做個(gè)人傷殘鑒定 的程度,如果功能恢復(fù),時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重,不可恢復(fù),三個(gè)月以后就可出具鑒定。

勞動(dòng)傷殘等級依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》分一到十個(gè)等級。評定損傷程度,必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,具體傷情,具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí),應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局,全面分析,綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)社區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定如何做個(gè)人傷殘鑒定 :職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)社區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

一、支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。

二、支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

自己做傷殘鑒定怎么做

個(gè)人可以向當(dāng)?shù)厝绾巫鰝€(gè)人傷殘鑒定 的司法鑒定中心申請如何做個(gè)人傷殘鑒定 ,同時(shí)也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格如何做個(gè)人傷殘鑒定 的醫(yī)院,帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄,申請傷殘鑒定。所需材料包括:

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其如何做個(gè)人傷殘鑒定 他有效身份證明原件和復(fù)印件;

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其如何做個(gè)人傷殘鑒定 他材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

個(gè)人怎么申請傷殘鑒定

勞動(dòng)者個(gè)人申請傷殘鑒定,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)如何做個(gè)人傷殘鑒定 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請;屬于他人侵權(quán)造成損傷如何做個(gè)人傷殘鑒定 的,可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請,也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格的醫(yī)院,帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄,申請傷殘鑒定;其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘鑒定怎么做

傷殘鑒定的流程如下如何做個(gè)人傷殘鑒定 :1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書;2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告;3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;4、攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;5、因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的,在申請書中說明;6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費(fèi)用。

一、傷殘鑒定怎么做

1、傷殘鑒定的流程如下如何做個(gè)人傷殘鑒定 :

(1)被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書;

(2)攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告;

(3)從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;

(4)對被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評定時(shí),還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;

(5)評定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn),對治療尚未終結(jié),因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的,在申請書中說明;

(6)評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費(fèi)用。

2、法律依據(jù):《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十條

檢驗(yàn)、鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)交通管理部門承擔(dān),但法律法規(guī)另有規(guī)定或者當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評估的除外。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、工傷鑒定申請需要什么資料

提出工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

個(gè)人傷殘鑒定流程

【法律分析】:個(gè)人如何做個(gè)人傷殘鑒定 的傷殘鑒定流程:1、申請工傷認(rèn)定;2、治療結(jié)束傷情穩(wěn)定后,可以依法向市勞動(dòng)保障局指定如何做個(gè)人傷殘鑒定 的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交書面申請,申請勞動(dòng)能力鑒定;3、在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后由服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

如何做傷殘鑒定

個(gè)人去申請傷殘鑒定需要要求其勞動(dòng)公司在事故發(fā)生如何做個(gè)人傷殘鑒定 的一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行傷殘認(rèn)定如何做個(gè)人傷殘鑒定 ,若公司不愿配合如何做個(gè)人傷殘鑒定 ,則要求當(dāng)事人或者其近親屬在一年內(nèi)去進(jìn)行認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力如何做個(gè)人傷殘鑒定 的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)如何做個(gè)人傷殘鑒定 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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