公司破產(chǎn)給不起賠償金
一、正面回答
公司申請(qǐng)破產(chǎn)公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,但是沒(méi)有錢(qián)賠償員工時(shí)公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,員工可以向人民法院提起訴訟,但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí),應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來(lái)計(jì)算。
二、詳細(xì)分析
主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)的管理人提出,由管理人列出清單,經(jīng)過(guò)公示后就可以領(lǐng)取補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)公司發(fā)放補(bǔ)償金的清單存在異議的,可以要求管理人員予以更正。如果這時(shí)候,公司的管理人聲稱(chēng)公司已經(jīng)沒(méi)有錢(qián)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起訴訟。由于企業(yè)在進(jìn)入清算程序后,不能夠再適用其他訴訟或者仲裁的程序,一切糾紛只能在受理破產(chǎn)的法院進(jìn)行。因此,勞動(dòng)者不能提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,只能向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起訴訟。
三、公司倒閉后清償順序是什么公司破產(chǎn)給不起賠償金 ?
清償順序如下:
1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
3、普通破產(chǎn)債權(quán),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
公司破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)了怎么賠償破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司破產(chǎn)給不起賠償金 :(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。公司的管理人聲稱(chēng)公司已經(jīng)沒(méi)有錢(qián)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起訴訟。由于企業(yè)在進(jìn)入清算程序后,不能夠再適用其他訴訟或者仲裁的程序,一切糾紛只能在受理破產(chǎn)的法院進(jìn)行。因此,勞動(dòng)者不能提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,只能向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起訴訟。根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為公司破產(chǎn)給不起賠償金 :工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金,如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
法律依據(jù):《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
公司破產(chǎn)需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎一、正面回答
公司破產(chǎn)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司要按員工公司破產(chǎn)給不起賠償金 的工作年限給予補(bǔ)償公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,每滿(mǎn)一年公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,補(bǔ)償員工一個(gè)月公司破產(chǎn)給不起賠償金 的工資,而六個(gè)月以上不到一年公司破產(chǎn)給不起賠償金 的,按一年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的,要補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。
二、分析詳情
用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。在這種情形下,依據(jù)規(guī)定也是需要支付補(bǔ)償金的。
三、破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)支付員工賠償怎么辦?
公司申請(qǐng)破產(chǎn),但是沒(méi)有錢(qián)賠償員工時(shí),員工可以向人民法院提起訴訟,但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來(lái)計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)的管理人提出,由管理人列出清單,經(jīng)過(guò)公示后就可以領(lǐng)取補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)公司發(fā)放補(bǔ)償金的清單存在異議的,可以要求管理人員予以更正。
法律規(guī)定公司倒閉不給員工賠償損失怎么辦?公司倒閉無(wú)法賠償員工公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)。由人民法院指定管理人以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司破產(chǎn)給不起賠償金 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二條
企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。
第七條
債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢,資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的,依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償公司倒閉給員工賠償公司破產(chǎn)給不起賠償金 的辦法是公司破產(chǎn)給不起賠償金 :
1、需要確定員工公司破產(chǎn)給不起賠償金 的實(shí)際工作時(shí)間和月工資公司破產(chǎn)給不起賠償金 ;
2、員工的工作時(shí)間每滿(mǎn)一年的,可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
3、工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;
4、工作不滿(mǎn)六個(gè)月的,可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)法公司破產(chǎn)給不起賠償金 ,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為公司破產(chǎn)給不起賠償金 :工作滿(mǎn)一年公司破產(chǎn)給不起賠償金 的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做公司破產(chǎn)給不起賠償金 了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。