企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償
在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 ,已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了明確的規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 ,而且員工的權(quán)益是被放在第一位的,一旦公司破產(chǎn),員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司破產(chǎn)員工怎么賠償公司破產(chǎn) 員工怎么賠償 在企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 ,當(dāng)公司破產(chǎn)之后企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 ,首先要進(jìn)行的就是 破產(chǎn)清算 ,在破產(chǎn)清算完畢之后,破產(chǎn)的公司就是去了相關(guān)的法人資格,在這種情況下,破產(chǎn)的公司和公司聘請(qǐng)的員工就要解除相關(guān)的 勞動(dòng)合同 ,在解除相關(guān)的勞動(dòng)合同之后,依照我國(guó)的法律 法規(guī) ,要給 解除勞動(dòng)合同 的員工給予相應(yīng)的賠償。 在我國(guó)的 勞動(dòng)法 當(dāng)中有具體的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定到,當(dāng)公司破產(chǎn)的時(shí)候,對(duì)于員工的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下:公司在 宣布破產(chǎn) 之后,要按照勞動(dòng)法當(dāng)中的法律法規(guī)給予那些被解除勞動(dòng)合同的公司員工一定的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金的 賠償金 額主要根據(jù)員工的工作時(shí)間來(lái)核定標(biāo)準(zhǔn),如果該員工工作的時(shí)間已經(jīng)滿了一年的,那么就按照該員工的每個(gè)月的平均 工資 給予該員工一個(gè)月的賠償金;如果該員工工作的時(shí)間已經(jīng)滿了十年的,那么就按照該員工的每個(gè)月的平均工資給予該員工十個(gè)月的賠償金。 在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個(gè)是員工自身的工資,然后接下來(lái)是員工如果發(fā)生 傷殘 情況,就應(yīng)該得到相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助,再接下來(lái)就是購(gòu)買了 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的員工相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用,然后就是員工的相關(guān) 醫(yī)療保險(xiǎn) 的費(fèi)用以及其企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 他一些法律法規(guī)上面所規(guī)定的應(yīng)該要賠償給員工的賠償金,要特別注意一點(diǎn)是在公司支付給員工賠償金的時(shí)候所采取的計(jì)算方法是:如果員工在公司工作滿了一年的,就要支付一個(gè)月的工資,如果不滿足一年時(shí)間的,但是已經(jīng)超過(guò)了六個(gè)月的工作時(shí)間,那么也是會(huì)按一個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算的,那么低于六個(gè)月工作時(shí)間的員工就要賠償半個(gè)月的工資。如果破產(chǎn)的公司破產(chǎn),財(cái)產(chǎn)不夠賠償?shù)?,那么就要按相關(guān)的比例來(lái)進(jìn)行分配。 在我國(guó)的《 勞動(dòng)合同法 》當(dāng)中有具體的規(guī)定提到:如果用人單位依法被宣布破產(chǎn)之后,那么相關(guān)的用人單位就要和我聘請(qǐng)的所有員工宗旨相關(guān)的勞動(dòng)合同。同時(shí)在《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中還有另外的規(guī)定提到:當(dāng)用人單位宣布破產(chǎn)之后,和所有的員工已經(jīng)終止了勞動(dòng)合同的情況下,那么該用人單位就要項(xiàng)中的勞動(dòng)合同的員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在給員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候,主要是結(jié)合員工的工作時(shí)長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)核定的,但是需要注意的一點(diǎn)是,給員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高的年限不可以超過(guò)12年,也就是說(shuō)破產(chǎn)的公司在給員工賠償相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候,最高只能賠償12個(gè)月。同時(shí),在我國(guó)的 企業(yè)破產(chǎn)法 當(dāng)中有具體的規(guī)定。提到了公司在破產(chǎn)之后,所要清償?shù)膫鶆?wù)還有賠償給員工的費(fèi)用的順序。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 :1、用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2、即使企業(yè)破產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。
單位破產(chǎn)員工可以享受對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算企業(yè)破產(chǎn)要賠償員工哪些補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》
第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列費(fèi)用,為破產(chǎn)費(fèi)用: (一)破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用; (二)管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用; (三)管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。
第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列債務(wù),為共益?zhèn)鶆?wù): (一)因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù); (二)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無(wú)因管理所產(chǎn)生的債務(wù); (三)因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù); (四)為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù); (五)管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù); (六)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
第四十三條 破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)清償。 債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的,先行清償破產(chǎn)費(fèi)用。 債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的,按照比例清償。 債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的,管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,并予以公告。