国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

32歲工傷喪失勞動能力賠償

在線問法 時間: 2023.11.26
701
依據(jù)《工傷保險條例》32歲工傷喪失勞動能力賠償?shù)囊?guī)定32歲工傷喪失勞動能力賠償,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付32歲工傷喪失勞動能力賠償:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,人力資源和社會保障局關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見中就規(guī)定了所謂的“因公外出期間”應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出,事故是否因為工作原因。
工傷喪失勞動能力賠償

生活不能自理的32歲工傷喪失勞動能力賠償 ,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費32歲工傷喪失勞動能力賠償 ;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費32歲工傷喪失勞動能力賠償 ;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;其他。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付32歲工傷喪失勞動能力賠償 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

因工傷而喪失勞動力該如何賠償?

依據(jù)《工傷保險條例》32歲工傷喪失勞動能力賠償 的規(guī)定32歲工傷喪失勞動能力賠償 ,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其32歲工傷喪失勞動能力賠償 他情形。

很多朋友看到這里是不是覺得,豁,這樣一看自己也能準確的認定工傷的各種情況32歲工傷喪失勞動能力賠償 ?實際上,現(xiàn)實生活是動態(tài)且變化的,人們所處的環(huán)境也是復(fù)雜多樣的,法律的適用也不是僅僅停留在字面上的理解。例如上述第五條中規(guī)定的:“因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;”此條中的“因公外出期間”如何理解認定?自己因為工作原因出去的是否屬于?還是僅僅局限于公司外派的情形?人力資源和社會保障局關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見中就規(guī)定了所謂的“因公外出期間”應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出,事故是否因為工作原因?

很多人喜歡跑外勤,因為可以在忙碌之余劃劃水。大家可以假設(shè)一個場景,高溫天氣甲被指派外出辦公,烈日當頭甲決定忙里偷閑去旁邊的咖啡店喝杯冷飲,吹吹空調(diào),呆上一會再去辦正事。哪知甲非常倒霉,不幸遭遇咖啡店天花板砸落,砸傷了甲,那么甲算是工傷么?首先要看甲是否處于因工外出期間?答案毫無疑問,甲屬于外出辦公期間。那么甲受傷是因為工作原因么?很顯然并不是.......

《工傷保險條例》規(guī)定了七種可以直接認定工傷的情形,還對可以視同工傷的情形作出了規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?!?/p>

此處視為工傷的共有三種情形,跟普通大眾聯(lián)系較為緊密的則是第一種情形。那么針對此處的突發(fā)疾病是何種疾病呢?勞動者自身就有的基礎(chǔ)疾病是否屬于這里的突發(fā)疾病呢?依據(jù)2004年勞動和社會保障局頒布的關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見的規(guī)定“突發(fā)疾病”包含各類疾病,對疾病的種類沒有任何限制?!?8小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”中48小時起算時間應(yīng)當從“醫(yī)療機構(gòu)初次診斷的時間作為起算時間”。

還有一個較為經(jīng)典的大家都知道的即上下班途中遭受事故的,也可認定為工傷。這里為大家做一個擴展閱讀,這里的上下班途中不僅包括正常的工作日上下班也包括加班加點的時間?!吧舷掳嗤局小敝饕侵敢陨舷掳酁槟康?,在合理時間內(nèi)往返工作單位和居住地之間的合理路線。這里需要注意兩個點“合理時間”和“合理路線”,很多人下班后會經(jīng)常出去跟朋友吃吃飯喝喝酒這幾種情況下顯然是無法滿足法律規(guī)定的“合理時間和合理路線”,因此若產(chǎn)生傷害也難以被認定為工傷。同時滿足上述前提條件,無論是自己開車、乘坐交通工具亦或是被他人駕駛的工具所傷都可認定為工傷。

不能認定工傷的情況

《工傷保險條例》規(guī)定:“職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的?!?/p>

也就是說即使勞動者在工作時間工作場合因為工作原因受傷,但是勞動者在這期間有上述三類行為的,都不能被認定為工傷。這里尤其要注意的便是醉酒,很多時候因為工作原因無論你是男生還是女生都免不了有應(yīng)酬的場合,但依據(jù)本條即使勞動者因工作原因應(yīng)酬醉酒導(dǎo)致的工傷很大程度上難以被認定為工傷。實際上,這一點爭議頗多,后續(xù)我們會以案例分析的方式為大家詳細講解,此處暫且不表。

工傷保險待遇

1、停工治療期間:停工留薪,所在單位按照之前正常按月發(fā)放工資和福利待遇,一直到傷殘鑒定評定等級,最長不能超過12個月。這里的停工治療主要是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、護理費:護理費不是什么情況都有的,需要鑒定評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的才會從工傷保險基金中按月支付。主要分3個不同等級支付,生活完全不能自理標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、生活大部分不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%、生活部分不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

3、一次性傷殘補助金:一級傷殘發(fā)放27個月本人工資、二級25個月、三級23個月、四級21個月、五級18個月、六級16個月、七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月。一次性傷殘補助金是由工傷保險基金發(fā)放。

4、傷殘津貼:一至四級傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放,一級為本人工資的90%、二級為85%、三級為80%、四級為75%。同時保留在原單位的勞動關(guān)系,但是勞動者要退出勞動崗位,用人單位依然需要幫助繳納醫(yī)療保險,勞動者個人也需要繳納,基數(shù)按傷殘津貼計算。五級和六級傷殘的勞動者仍然延續(xù)上述保留勞動關(guān)系,用人單位給其安排適當工作,若不能安排工作的則由用人企業(yè)來按月發(fā)放傷殘津貼,五級是本人工資的70%,六級是60%,社保由企業(yè)繳納。七到十級傷殘的勞動合同期滿終止,或者職工本人提出要解除勞動合同的,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

6、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

7、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)可知2020年,全國居民人均可支配收入32189元。

上述所稱的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。統(tǒng)籌地區(qū)一般指用工單位所在地。

工傷認定標準及賠償

工傷認定標準有七種32歲工傷喪失勞動能力賠償 ,分別為:

1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;

2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;

3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;

4、患上職業(yè)病的情況;

5、因工作原因外出而受到傷害或者下落不明的情況;

6、下班途中遭遇的意外事故;

7、我國其他法律中規(guī)定認定的工傷情形。

工傷傷殘鑒定一般分為一級至十級,其中一至四級為全部喪失勞動能力的情形;五至六級為大部分喪失勞動能力;七至十級為部分喪失勞動能力。工傷認定后,受害人可以依法主張工傷賠償。

工傷賠償為以下內(nèi)容:

一、醫(yī)療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的,所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。

二、伙食補助費由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。

三、生活護理費經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需護理的,由工傷保險基金支付生活完全不能自理上年度月平均工資的50%,生活大部分不能自理上年度月平均工資的40%,生活部分不能自理上年度月平均工資的30%。

四、傷殘補助:

十級傷殘支付

1、一次性傷殘補助金六個月的本人工資(工傷保險基金支付);

2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的:(用人單位支付);一次性工傷醫(yī)療補助金六個月平均工資,一次性傷殘就業(yè)補助金六個月平均工資;

3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的:在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。

九級傷殘支付:

1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資(工傷保險基金支付);

2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的:(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補助金八個月平均工資;一次性傷殘就業(yè)補助金十六個月平均工資;

測一測32歲工傷喪失勞動能力賠償 你的抗風險指數(shù),專家為你免費解讀!

如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到什么樣的賠償?

1、如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)進行傷殘鑒定32歲工傷喪失勞動能力賠償 ,然后根據(jù)傷殘鑒定結(jié)論,獲得相應(yīng)的傷殘賠償?shù)摹?/p>

2、《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資32歲工傷喪失勞動能力賠償 ;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

喪失勞動能力怎么賠償

法律分析員工非因工傷失去勞動能力的,需要在必須等醫(yī)療期滿后,勞動鑒定委員會的鑒定,確定其不能從事原來的工作也不能從事用人單位所另行安排的其喪失勞動能力怎么賠償他工作就可以解除勞動合同,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā) ...
989熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

工傷喪失勞動能力賠償

對于因勞動者患病、非工負傷喪失勞動能力而解除勞動合同的,除其享受《社會保險法》第17條規(guī)定待遇外,用人單位在解除勞動合同時,應(yīng)按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費, ...
200熱度
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

32歲工傷喪失勞動能力賠償

依據(jù)《工傷保險條例》32歲工傷喪失勞動能力賠償?shù)囊?guī)定32歲工傷喪失勞動能力賠償,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用, ...
701熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

工人出現(xiàn)工傷喪失勞動能力

對于因勞動者患病、非工負傷喪失勞動能力而解除勞動合同的,除其享受《社會保險法》第17條規(guī)定待遇外,用人單位在解除勞動合同時,應(yīng)按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費, ...
603熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

工傷喪失勞動能力賠償標準

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項 ...
709熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

完全喪失勞動能力賠償標準

七級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以40%.八級傷殘:1.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限,3.社會交往能力部分受限十級傷殘的賠償標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純 ...
125熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

工傷賠償勞動能力損失費嗎

員工工傷單位需要賠償哪些費用法律分析:除了從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復(fù)性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)工傷賠 ...
112熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

喪失勞動能力賠償

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷喪失勞動能力賠償:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律案件若干問題的解釋》第二十五條 殘疾賠償金根據(jù) ...
518熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

大部分喪失勞動能力賠償系數(shù)

b. 各種活動受限,僅限于床上或椅上大部分喪失勞動能力賠償系數(shù)的活動,應(yīng)當支付醫(yī)療費大部分喪失勞動能力賠償系數(shù),以及殘疾賠償金,四級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助,五級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān) ...
320熱度
北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

部分喪失勞動能力國家賠償

法律依據(jù):《中華人民共和國國家賠償法》 第二十七條 第一款 第二項 造成部分或者全部喪失勞動能力的部分喪失勞動能力國家賠償,應(yīng)當支付醫(yī)療費部分喪失勞動能力國家賠償,以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定,部分喪失勞動能力 ...
174熱度
當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

部分喪失勞動能力賠償生活費

造成部分或者全部喪失勞動能力的,應(yīng)當如何計算《國家賠償法》第27條第1款第(2)項規(guī)定部分喪失勞動能力賠償生活費:“造成部分或者全部喪失勞動能力的部分喪失勞動能力賠償生活費,應(yīng)當支付醫(yī)療費,以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的 ...
322熱度