工作九年自己辭職有賠償嗎
自己辭職是不可能有補(bǔ)償金的,除非工作九年自己辭職有賠償嗎 你能找出公司方面的問題,是按照勞動合同法的第三十八條規(guī)定來解除勞動合同的,那公司是必須給補(bǔ)償金的。
《勞動合同法》第38條具體規(guī)定如下:
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其工作九年自己辭職有賠償嗎 他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的工作九年自己辭職有賠償嗎 ;
工作十年自己辭職能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?有 一定工作九年自己辭職有賠償嗎 的賠償 但是由于工作九年自己辭職有賠償嗎 你主動辭職是沒有失業(yè)金可以拿工作九年自己辭職有賠償嗎 的 而且也沒有賠償金 只有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金
工作10年以上自己辭職有賠償嗎?【法律分析】
勞動者工作十年以上的自動辭職的工作九年自己辭職有賠償嗎 ,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。一般的自己辭職是拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除非有以下幾種情況:1、用人單位沒有按規(guī)定提供勞動保護(hù);2、用人單位克扣工資;3、用人單位沒有給員工買社保;4、雙方的勞動合同期已滿,員工決定不再續(xù)簽勞動合同;5、用人單位被宣告破產(chǎn)了;6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者直接解散了。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害工作九年自己辭職有賠償嗎 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。