【法律分析】打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ：上班十幾年單位沒交社保通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來進(jìn)行投訴。投訴之前要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 了十幾年。完整的保存著并提供出，就可以證明是這家企業(yè)單位的員工，可以明確的要求所在的企業(yè)單位，來給你補(bǔ)交這十幾年以來的社保待遇。并且還要承擔(dān)這十幾年以來的一個(gè)滯納金費(fèi)用。

【法律依據(jù)】打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

1.可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來進(jìn)行舉報(bào)。在舉報(bào)之前要提供相應(yīng)打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 的證據(jù)打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ，證明打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作了10多年。其中最好的證據(jù)就是你的勞動(dòng)合同書，如果說你這10年以來的勞動(dòng)合同書都完整都保存著并提供出的話，那么就可以證明你是這家企業(yè)單位的員工，就可以明確的要求所在的企業(yè)單位來給你補(bǔ)交這10年以來的社保待遇。并且還要承擔(dān)這10年以來的一個(gè)滯納金費(fèi)用。2.可以通過勞動(dòng)監(jiān)察的方式來進(jìn)行舉報(bào)，因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)是社保部門下屬的一個(gè)部門，它主要就是，核查所在的企業(yè)單位有沒有按照自己全員的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來交納社保費(fèi)。所以說這樣的一個(gè)部門是有責(zé)任和義務(wù)來進(jìn)行核查的。當(dāng)然通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核查出的結(jié)果，符合補(bǔ)交的條件的話，那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會責(zé)令所在的企業(yè)單位，按照一定的時(shí)間去給員工補(bǔ)交社保，當(dāng)然打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 我相信這個(gè)補(bǔ)交社保并不是你一個(gè)人的事情，而是很多員工的事情。所以說作為企業(yè)單位來講，承擔(dān)十余年的一個(gè)社保繳費(fèi)，相對來說經(jīng)濟(jì)壓力是比較大的，它需要一定的時(shí)間才能夠完成這樣的一個(gè)社保交費(fèi)所以說勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)該也會給予一定的時(shí)間期限，比如說是，6個(gè)月之內(nèi)或者說是三個(gè)月之內(nèi)等等之類。

拓展資料

1.在公司上班，需要保險(xiǎn)嗎：企業(yè)單位，是不是一定要給自己的員工繳納五險(xiǎn)一金呢？這個(gè)是不一定的，為什么？因?yàn)樗Q于勞動(dòng)合同關(guān)系的因素來決定。如果說你跟自己的企業(yè)單位建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，并且依法簽訂了勞動(dòng)合同書，那么這種情況下就應(yīng)該嚴(yán)格的根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定為員工正常的去交納社保，注意這里面的社保只包括五險(xiǎn)，并沒有包括所謂的一金。 但并不是說住房公積金，不屬于法定的義務(wù)，只是沒有明確地寫入到勞動(dòng)合同法中，它是以住房公積金管理?xiàng)l例的方式來約束和出臺的，所以說住房公積金也是屬于法定的義務(wù)，作為工作單位來講，也需要給員工正常來繳納，但是前提依然是建立在全日制勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，要跟我們的五險(xiǎn)來同步進(jìn)行參保交費(fèi)。

2.在公司呆十年沒有保險(xiǎn)怎么辦：用人單位需要補(bǔ)繳社保。 公司的行為違反了《勞動(dòng)法》和《社會保險(xiǎn)法》?？梢匀趧?dòng)仲裁委員會進(jìn)行投訴。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動(dòng)仲裁。

3.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項(xiàng)：

一是辦理社會保險(xiǎn)登記，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

二是依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位還應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

能讓補(bǔ)交打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ，可以以沒簽合同未繳納社保為由申請辭職，并要求按工作年限支付補(bǔ)償金，最多支付十二個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為前十二個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對供方來說都是不利打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)?？h級以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

你好!我對此有相關(guān)打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 的看法打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ，你可以試著采納。首先，從單位的角度來講的話，單位是有這個(gè)義務(wù)為勞動(dòng)者購買相關(guān)的社會保險(xiǎn)，而你單位的這個(gè)舉動(dòng)顯然是違反打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 了相關(guān)的法律規(guī)定。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中都有相關(guān)的規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，需要向勞動(dòng)者個(gè)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)勞動(dòng)者也有權(quán)利自行解除合同。所以建議可以和單位進(jìn)行相應(yīng)的溝通，讓單位進(jìn)行賠償同時(shí)補(bǔ)買保險(xiǎn)；如果溝通無效的話，建議向相關(guān)的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行舉報(bào)，學(xué)會運(yùn)用法律的途徑來維護(hù)自己的權(quán)利，從而獲取相應(yīng)的賠償。再者，對于你個(gè)人來講，我不知道你是否自己已經(jīng)購買了相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，但是基于你單位沒有給你買保險(xiǎn)的這一舉動(dòng)，我建議你還是應(yīng)當(dāng)給自己購買商業(yè)保險(xiǎn)，為自己的未來做好規(guī)劃，也是為了防范于未然，而這同時(shí)也是是對自己或者家人負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。

眾所周知，保險(xiǎn)這一概念在隨著時(shí)代的發(fā)展也逐漸在深入人心，它被普遍認(rèn)為是當(dāng)代高科技高信息化時(shí)代的一種安全的保障方式。而其實(shí)所謂的保險(xiǎn)也就是通過商業(yè)契約來轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，把個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)分散到社會中的一種方式。它不僅是一種未雨綢繆，它其實(shí)在某種程度上還可以補(bǔ)充你的收入端以及對沖你的支出端。所以在你的單位沒有給你做好相關(guān)的安排統(tǒng)籌的時(shí)候，你自己需要有一定的認(rèn)知與了解，學(xué)會運(yùn)用知識用最少的支出來撬動(dòng)杠桿，實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化。當(dāng)然就算你的單位給你買了社會保險(xiǎn)，你自己也是需要為自己購買商業(yè)保險(xiǎn)的，從長遠(yuǎn)的角度來看就是為了避免你作為家庭支柱或者是還處于相關(guān)責(zé)任期的時(shí)候無力償還債務(wù)或者是支付自己家庭生活的日常開支。

希望我的回答對你有所幫助！

可以向勞動(dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。如因無法補(bǔ)交導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇的打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費(fèi)爭議。勞動(dòng)法 第七十二條【社會保險(xiǎn)基金制度】社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條【不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任】用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ；逾期不繳的，可以加收滯納金。社會保險(xiǎn)法 第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六十一條　社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。第六十二條　用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第一條　勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

用人單位應(yīng)該對勞動(dòng)者在入職后30日內(nèi)繳納社保打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) ，工作十年打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 了，到了法定退休年齡打工十多年私企沒給交保險(xiǎn) 的用人單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但是用人單位在勞動(dòng)者工作期間未為勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)的應(yīng)該于勞動(dòng)者的社保繼續(xù)補(bǔ)交，參照《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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