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打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.26
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當(dāng)然通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核查出的結(jié)果,符合補(bǔ)交的條件的話,那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)責(zé)令所在的企業(yè)單位,按照一定的時(shí)間去給員工補(bǔ)交社保,當(dāng)然打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn)我相信這個(gè)補(bǔ)交社保并不是你一個(gè)人的事情,而是很多員工的事情,上班十幾年單位沒(méi)交社保怎么辦【法律分析】打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn):上班十幾年單位沒(méi)交社保通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)進(jìn)行投訴,如果說(shuō)你跟自己的企業(yè)單位建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,并且依法簽訂了勞動(dòng)合同書,那么這種情況下就應(yīng)該嚴(yán)格的根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定為員工正常的去交納社保,注意這里面的社保只包括五險(xiǎn),并沒(méi)有包括所謂的一金。
上班十幾年單位沒(méi)交社保怎么辦

【法律分析】打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) :上班十幾年單位沒(méi)交社保通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)進(jìn)行投訴。投訴之前要提供相應(yīng)的證據(jù),證明打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 你曾經(jīng)是這家單位的員工,并且工作打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 了十幾年。完整的保存著并提供出,就可以證明是這家企業(yè)單位的員工,可以明確的要求所在的企業(yè)單位,來(lái)給你補(bǔ)交這十幾年以來(lái)的社保待遇。并且還要承擔(dān)這十幾年以來(lái)的一個(gè)滯納金費(fèi)用。

【法律依據(jù)】打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) :《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

在工廠上班10年了,沒(méi)給我買保險(xiǎn)怎么辦?

1.可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)進(jìn)行舉報(bào)。在舉報(bào)之前要提供相應(yīng)打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 的證據(jù)打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ,證明打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 你曾經(jīng)是這家單位的員工,并且工作了10多年。其中最好的證據(jù)就是你的勞動(dòng)合同書,如果說(shuō)你這10年以來(lái)的勞動(dòng)合同書都完整都保存著并提供出的話,那么就可以證明你是這家企業(yè)單位的員工,就可以明確的要求所在的企業(yè)單位來(lái)給你補(bǔ)交這10年以來(lái)的社保待遇。并且還要承擔(dān)這10年以來(lái)的一個(gè)滯納金費(fèi)用。2.可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察的方式來(lái)進(jìn)行舉報(bào),因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)是社保部門下屬的一個(gè)部門,它主要就是,核查所在的企業(yè)單位有沒(méi)有按照自己全員的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納社保費(fèi)。所以說(shuō)這樣的一個(gè)部門是有責(zé)任和義務(wù)來(lái)進(jìn)行核查的。當(dāng)然通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核查出的結(jié)果,符合補(bǔ)交的條件的話,那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)責(zé)令所在的企業(yè)單位,按照一定的時(shí)間去給員工補(bǔ)交社保,當(dāng)然打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 我相信這個(gè)補(bǔ)交社保并不是你一個(gè)人的事情,而是很多員工的事情。所以說(shuō)作為企業(yè)單位來(lái)講,承擔(dān)十余年的一個(gè)社保繳費(fèi),相對(duì)來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)壓力是比較大的,它需要一定的時(shí)間才能夠完成這樣的一個(gè)社保交費(fèi)所以說(shuō)勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)該也會(huì)給予一定的時(shí)間期限,比如說(shuō)是,6個(gè)月之內(nèi)或者說(shuō)是三個(gè)月之內(nèi)等等之類。

拓展資料

1.在公司上班,需要保險(xiǎn)嗎:企業(yè)單位,是不是一定要給自己的員工繳納五險(xiǎn)一金呢?這個(gè)是不一定的,為什么?因?yàn)樗Q于勞動(dòng)合同關(guān)系的因素來(lái)決定。如果說(shuō)你跟自己的企業(yè)單位建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,并且依法簽訂了勞動(dòng)合同書,那么這種情況下就應(yīng)該嚴(yán)格的根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定為員工正常的去交納社保,注意這里面的社保只包括五險(xiǎn),并沒(méi)有包括所謂的一金。 但并不是說(shuō)住房公積金,不屬于法定的義務(wù),只是沒(méi)有明確地寫入到勞動(dòng)合同法中,它是以住房公積金管理?xiàng)l例的方式來(lái)約束和出臺(tái)的,所以說(shuō)住房公積金也是屬于法定的義務(wù),作為工作單位來(lái)講,也需要給員工正常來(lái)繳納,但是前提依然是建立在全日制勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上,要跟我們的五險(xiǎn)來(lái)同步進(jìn)行參保交費(fèi)。

2.在公司呆十年沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦:用人單位需要補(bǔ)繳社保。 公司的行為違反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》??梢匀趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項(xiàng):

一是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

二是依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位還應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

我在私企干了15年一直沒(méi)有給交養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)簽合同,提出辭職了能讓補(bǔ)交

能讓補(bǔ)交打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ,可以以沒(méi)簽合同未繳納社保為由申請(qǐng)辭職,并要求按工作年限支付補(bǔ)償金,最多支付十二個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為前十二個(gè)月平均工資,包括獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 的最小流量,將導(dǎo)致無(wú)輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式流量計(jì)),這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 的,有失公正。為了防止效益的流失,對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)。縣級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在單位工作十幾年,單位至今沒(méi)給我買保險(xiǎn),我該怎么辦?

你好!我對(duì)此有相關(guān)打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 的看法打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ,你可以試著采納。首先,從單位的角度來(lái)講的話,單位是有這個(gè)義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn),而你單位的這個(gè)舉動(dòng)顯然是違反打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 了相關(guān)的法律規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中都有相關(guān)的規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,需要向勞動(dòng)者個(gè)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)勞動(dòng)者也有權(quán)利自行解除合同。所以建議可以和單位進(jìn)行相應(yīng)的溝通,讓單位進(jìn)行賠償同時(shí)補(bǔ)買保險(xiǎn);如果溝通無(wú)效的話,建議向相關(guān)的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行舉報(bào),學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利,從而獲取相應(yīng)的賠償。再者,對(duì)于你個(gè)人來(lái)講,我不知道你是否自己已經(jīng)購(gòu)買了相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn),但是基于你單位沒(méi)有給你買保險(xiǎn)的這一舉動(dòng),我建議你還是應(yīng)當(dāng)給自己購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),為自己的未來(lái)做好規(guī)劃,也是為了防范于未然,而這同時(shí)也是是對(duì)自己或者家人負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。

眾所周知,保險(xiǎn)這一概念在隨著時(shí)代的發(fā)展也逐漸在深入人心,它被普遍認(rèn)為是當(dāng)代高科技高信息化時(shí)代的一種安全的保障方式。而其實(shí)所謂的保險(xiǎn)也就是通過(guò)商業(yè)契約來(lái)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),把個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)分散到社會(huì)中的一種方式。它不僅是一種未雨綢繆,它其實(shí)在某種程度上還可以補(bǔ)充你的收入端以及對(duì)沖你的支出端。所以在你的單位沒(méi)有給你做好相關(guān)的安排統(tǒng)籌的時(shí)候,你自己需要有一定的認(rèn)知與了解,學(xué)會(huì)運(yùn)用知識(shí)用最少的支出來(lái)撬動(dòng)杠桿,實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化。當(dāng)然就算你的單位給你買了社會(huì)保險(xiǎn),你自己也是需要為自己購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看就是為了避免你作為家庭支柱或者是還處于相關(guān)責(zé)任期的時(shí)候無(wú)力償還債務(wù)或者是支付自己家庭生活的日常開支。

希望我的回答對(duì)你有所幫助!

我在一家私企上班十一年未交保險(xiǎn)怎么辦?

可以向勞動(dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。如因無(wú)法補(bǔ)交導(dǎo)致無(wú)法享受相關(guān)待遇的打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ,可向法院提起訴訟。其他情況下,仲裁和法院均不受理社保繳費(fèi)爭(zhēng)議。勞動(dòng)法 第七十二條【社會(huì)保險(xiǎn)基金制度】社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條【不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任】用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ;逾期不繳的,可以加收滯納金。社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十一條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。

今年已過(guò)退休年齡,在私企工作十多年,沒(méi)給買社保,退休后怎么辦

用人單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者在入職后30日內(nèi)繳納社保打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) ,工作十年打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 了,到了法定退休年齡打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn) 的用人單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但是用人單位在勞動(dòng)者工作期間未為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)該于勞動(dòng)者的社保繼續(xù)補(bǔ)交,參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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交通事故肋骨骨折只要達(dá)到6根就可以平,傷殘都是可以和解解決的,但是呢,要提醒大家,交通事故呢,有些傷是不適合和解的,比如大關(guān)節(jié)傷或者顱腦傷,這些呢,后遺癥風(fēng)險(xiǎn)都比較大,如果和解解決,將來(lái)一旦發(fā)生了后遺癥或并發(fā)癥,就很難再向?qū)Ψ剿髻r了。通常情況下,我們建議第一次索賠通過(guò)訴訟解決,保留后續(xù)的追訴權(quán),這樣一旦將來(lái)再發(fā)生后遺癥,我們還可以找對(duì)方繼續(xù)索賠,這樣才是對(duì)我們傷者最有利的保障。如果你有交通事故問(wèn)題,可以后臺(tái)留言,我來(lái)幫你處理。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:50

人生第一次發(fā)生交通事故,迷茫無(wú)措、思路混亂......找到我們,幫助委托人全面分析案情和關(guān)鍵點(diǎn),思路上的引導(dǎo)就是最大的幫助,案件順利推進(jìn)中就獲得了委托人贈(zèng)送感謝錦旗,并不是結(jié)案了才產(chǎn)生口碑,而是口碑服務(wù)貫穿于服務(wù)始終!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

給私企打工沒(méi)簽合同被辭退

2、要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律分析:1、要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的給私企打工沒(méi)簽合同被辭退,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工 ...
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十級(jí)傷殘判決賠償54萬(wàn)多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn)

當(dāng)然通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核查出的結(jié)果,符合補(bǔ)交的條件的話,那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)責(zé)令所在的企業(yè)單位,按照一定的時(shí)間去給員工補(bǔ)交社保,當(dāng)然打工十多年私企沒(méi)給交保險(xiǎn)我相信這個(gè)補(bǔ)交社保并不是你一個(gè)人的事情,而是很多員工的事情,上班十幾年單位沒(méi) ...
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從最開始傷殘?jiān)u不上,到跟保險(xiǎn)公司談成認(rèn)可傷殘從中付出了很多,只有真誠(chéng)服務(wù)客戶,才能更好的得到客戶的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

私企有工傷保險(xiǎn)嗎

私企工傷保險(xiǎn)怎么賠付當(dāng)事人所屬公司或職工近親屬需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定私企有工傷保險(xiǎn)嗎,沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)私企有工傷保險(xiǎn)嗎的可先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在經(jīng)過(guò)傷情穩(wěn)定后若當(dāng)事人勞動(dòng)能力受影響,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒 ...
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