在一個(gè)單位工作十年辭職 在線問法 時(shí)間: 2023.11.26 983 2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條在一個(gè)單位工作十年辭職的情況,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資),并辦理離職手續(xù)等在一個(gè)單位工作十年辭職,《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第2.勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在一個(gè)單位工作滿10年 如果辭職 應(yīng)該得到什么補(bǔ)償?如果在。一個(gè)單位工作滿十年。在一個(gè)單位工作十年辭職 你自己主動辭職在一個(gè)單位工作十年辭職 的,那么沒有任何補(bǔ)償,如果說是公司辭退了在一個(gè)單位工作十年辭職 你錢,在一個(gè)單位工作十年辭職 你是在合同內(nèi)辭退的應(yīng)該一年給你一個(gè)月的工資補(bǔ)償,當(dāng)然如果你的工資低低于你,企業(yè)的平均工資是按企業(yè)平均工資,給你補(bǔ)償?shù)?,如果你高于企業(yè)平均工資是按你個(gè)人工資補(bǔ)償。這里說的工資不是比工資條上開的錢,而是你全年的收入是總收入,除以12個(gè)月得到的額度將平均工資。在一個(gè)廠里干了10年辭職了有補(bǔ)償嗎勞動者在廠里干了十年在一個(gè)單位工作十年辭職 ,勞動者單方面解除勞動合同在一個(gè)單位工作十年辭職 ,其賠償如下:1.用人單位無過錯,勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù),無補(bǔ)償。2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條在一個(gè)單位工作十年辭職 的情況,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資),并辦理離職手續(xù)等在一個(gè)單位工作十年辭職 ;3.用人單位不得拖欠勞動者工資,若存在拖欠,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,按照《勞動合同法》第八十五條責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金在一個(gè)單位工作十年辭職 ;《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在一個(gè)單位工作滿10年 如果辭職 應(yīng)該得到什么補(bǔ)償一個(gè)員工在公司工作十年以上在一個(gè)單位工作十年辭職 ,應(yīng)該就算是老員工了在一個(gè)單位工作十年辭職 ,而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的,就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么,10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。第二如果是違法辭退,則需要支付雙倍的賠償金。另外,以下情形下,用人單位也可以不賠償:第1.勞動者主動提出解除勞動合同,或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第2.勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第3.由于勞動者的過失,根據(jù)《勞動合同法》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:?(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的在一個(gè)單位工作十年辭職 ;?(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;?(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;?(四) 勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 干洗店衣服洗壞了怎么處理 交強(qiáng)險(xiǎn)2000財(cái)產(chǎn)損失指什么 廠區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故如何賠償 沒有買車損險(xiǎn)撞車了自己全責(zé) 五級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2021 上一篇:違法強(qiáng)拆后賠償法官不公正下一篇:法院執(zhí)行未生效判決 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽