一、屬于工傷工地上干活腰扭傷怎么賠償 ，除非自殘，即使嚴(yán)重違反操作過(guò)程，工人也不承擔(dān)責(zé)任。用人單位未給勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌事宜工地上干活腰扭傷怎么賠償 的，由用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。 二、年齡不超過(guò)50歲、解除勞動(dòng)關(guān)系的最低工傷保險(xiǎn)待遇8.8萬(wàn)左右。 三、賠償費(fèi)用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險(xiǎn)、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時(shí)間、住院時(shí)間等等有關(guān)。大額賠償費(fèi)用為下列各項(xiàng)之和工地上干活腰扭傷怎么賠償 ： 1.停工留薪期工資(一般是3個(gè)月的本人工資，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月) 2.醫(yī)療費(fèi) 3.伙食補(bǔ)助費(fèi) 4.輔助器械費(fèi) 5.護(hù)理費(fèi) 一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資，由基金支付 7.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月全市上年度職工月平均工資，由基金支付（前提是合同期滿終止或解除勞動(dòng)關(guān)系） 8.一次性就業(yè)補(bǔ)助金等等12個(gè)月全市上年度職工月平均工資，由用人單位支付（前提是合同期滿終止或解除勞動(dòng)關(guān)系） 終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上

一、工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

首先，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，

201 7年工傷1 0級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工地上干活腰扭傷怎么賠償 的具體內(nèi)容參考第三十五條規(guī)定。職工因工致殘被鑒定

為七級(jí)至十級(jí)傷殘工地上干活腰扭傷怎么賠償 的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一 次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為1 3個(gè)

月工地上干活腰扭傷怎么賠償 的本人工資，八級(jí)傷殘為1 1個(gè)月工地上干活腰扭傷怎么賠償 的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘

為7個(gè)月的本人工資。

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保.

險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款

4、備注:單位沒(méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)。

工地干活受傷可以依據(jù)以下規(guī)定索賠：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定工地上干活腰扭傷怎么賠償 ，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工地上干活腰扭傷怎么賠償 ，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的工地上干活腰扭傷怎么賠償 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

【法律分析】：

在工地干活受傷了認(rèn)定為工傷的，應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定。根據(jù)鑒定等級(jí)進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條——第三十五條。

【法律依據(jù)】：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資工地上干活腰扭傷怎么賠償 ；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工地上干活腰扭傷怎么賠償 ；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資工地上干活腰扭傷怎么賠償 ；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

在工作過(guò)程中意外受傷工地上干活腰扭傷怎么賠償 ，是屬于工傷范疇工地上干活腰扭傷怎么賠償 ，那么停工留薪期間工地上干活腰扭傷怎么賠償 的工資應(yīng)該按照員工原工資福利不變由單位按月支付。