一大學(xué)生簽訂合同后違約：

1、就業(yè)協(xié)議簽訂后學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ，若學(xué)生或用人單位違約學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；

2、若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案；

3、采取欺騙等違法手段簽訂學(xué)校簽的合同違約有什么后果 的就業(yè)協(xié)議無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)學(xué)校簽的合同違約有什么后果 的法律責(zé)任。

4、就業(yè)協(xié)議簽訂后，學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中學(xué)校簽的合同違約有什么后果 的爭議，由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決，當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。

二、大學(xué)生簽訂合同注意事項(xiàng)：

1、要在勞動(dòng)合同里面明確職務(wù)和崗位，可以防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)適用試用期。

2、要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒有對年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。

3、最后了解該用人單位是否有給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

拓展資料：學(xué)校就業(yè)率一般都是按照簽訂的三方協(xié)議來統(tǒng)計(jì)的，如果簽訂后違約會(huì)影響學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的不準(zhǔn)確。一般學(xué)校公布的就業(yè)率都很高，但其實(shí)里面是含有水分的，因?yàn)槠鋵?shí)有很多畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議，但最終因?yàn)楦鞣N原因而沒有到崗任職的。

法律分析：《民法典》第577條：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ，從實(shí)際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其學(xué)校簽的合同違約有什么后果 他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹(jǐn)慎。1、可能影響就業(yè)一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。2、給用人單位造成損失用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會(huì)造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。3、影響學(xué)校聲譽(yù)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，出于對學(xué)校的懷疑，用人單位以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。到時(shí)候按照實(shí)際情況進(jìn)行填寫即可。如果想要解約就一定要簽訂解約函，否則的話可能會(huì)導(dǎo)致第二次簽訂的三方協(xié)議無效，或者是承擔(dān)第一次三方協(xié)議的違約金，給雙方都造成損失，也影響學(xué)校的聲譽(yù)。

(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做學(xué)校簽的合同違約有什么后果 了大量工作，錄用人員學(xué)校簽的合同違約有什么后果 的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，學(xué)校簽的合同違約有什么后果 你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所學(xué)校簽的合同違約有什么后果 了解。

拓展資料：大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制學(xué)校簽的合同違約有什么后果 了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來，作為工資的一部分。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第五百八十五條??當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘簽約學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ，簽訂的是三方協(xié)議。

三方協(xié)議不是正式的勞動(dòng)合同，是約定畢業(yè)生、學(xué)校和用人單位三方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。三方協(xié)議有對應(yīng)編號，一般一人只有一份，所以如果通過校園招聘簽訂學(xué)校簽的合同違約有什么后果 了三方協(xié)議，基本上人生的第一份工作也就基本確定了。

那么，如果簽訂了三方協(xié)議后，想違約不去，會(huì)有什么樣的后果呢學(xué)校簽的合同違約有什么后果 ？

1.如果簽訂三方協(xié)議違約，那么此份三方協(xié)議就作廢了，一般學(xué)校不會(huì)再重新給你出具新的三方協(xié)議，除非你有正當(dāng)?shù)睦碛赡芎推髽I(yè)協(xié)商解除協(xié)議，而且經(jīng)過校方的同意，有可能能給你出具新的協(xié)議，如果違約又沒有新的協(xié)議，那你就不能再重新通過校園招聘找新工作了，只能畢業(yè)后通過社會(huì)招聘了。

2.因?yàn)槿絽f(xié)議與后續(xù)畢業(yè)相關(guān)報(bào)到證、檔案以及戶口等手續(xù)的辦理緊密相關(guān)，所以如果違約需要提前考慮好相關(guān)事宜，并及時(shí)告知校方相關(guān)負(fù)責(zé)人，以免耽誤后續(xù)畢業(yè)手續(xù)的辦理。

3.簽訂協(xié)議后違約會(huì)影響學(xué)校的聲譽(yù)，如果企業(yè)來校招聘后違約率過高，會(huì)導(dǎo)致后續(xù)企業(yè)來校招聘人員減少，甚至?xí)辉賮硇Ｕ衅浮?/p>

4.學(xué)校就業(yè)率一般都是按照簽訂的三方協(xié)議來統(tǒng)計(jì)的，如果簽訂后違約會(huì)影響學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的不準(zhǔn)確。一般學(xué)校公布的就業(yè)率都很高，但其實(shí)里面是含有水分的，因?yàn)槠鋵?shí)有很多畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議，但最終因?yàn)楦鞣N原因而沒有到崗任職的。

5.簽訂協(xié)議后如果違約還有可能承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一般按照協(xié)議約定賠償相應(yīng)的違約金。還沒有工作就需要支付違約金，這是非常不劃算的，所以簽訂三方協(xié)議之前一定要慎重考慮。