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工傷賠償3個月后才下來

在線問法 時間: 2023.11.23
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法律分析首先工傷賠償3個月后才下來,要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請工傷賠償3個月后才下來的話,勞動者個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請,有下列情形之一耽誤申請時間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(1)不可抗力工傷賠償3個月后才下來,如果單位沒有在勞動者受傷后的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān),所以用人單位最好主動提出工傷認(rèn)定申請,法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償3個月后才下來:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
工傷社保局多久賠償才下來

一般從單位或個人申請之日算起工傷賠償3個月后才下來 ,勞動部門15日審核材料工傷賠償3個月后才下來 ,60日作出工傷認(rèn)定工傷賠償3個月后才下來 ,20日送達,按規(guī)定期限工傷賠償3個月后才下來 的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日作出鑒定結(jié)論,共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款,具體時間各地有所不同,可直接咨詢當(dāng)?shù)毓kU機構(gòu)。如果單位拒不承認(rèn)勞動關(guān)系、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權(quán),這個維權(quán)的過程相對來說較久,一般從三個月到一年左右。綜上,工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢,如果復(fù)雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償3個月后才下來 :

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠付一般多久到賬?

一般半年到一年左右都很常見。

法律分析

首先工傷賠償3個月后才下來 ,要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不申請工傷賠償3個月后才下來 的話,勞動者個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。申報工傷一般在60天內(nèi)勞動局會給出相應(yīng)的工傷認(rèn)定的結(jié)果。如果勞動者存在傷殘的情況,也需要進行傷殘鑒定,而傷殘鑒定在一般在傷情穩(wěn)定后進行。 如果單位沒有在勞動者受傷后的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān),所以用人單位最好主動提出工傷認(rèn)定申請。

其次,勞動者或者用人單位需要將勞動者的傷殘鑒定資料上繳給勞動局。勞動局一般在收到相應(yīng)材料后,60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論,必要時可以延長30天。

最后,勞動者或者用人單位把相關(guān)資料上繳給社保局,社保局會在60天內(nèi)將補償?shù)腻X打入個人賬號。但是有些情況下錢款可能打進用人單位的賬號里面,所以有可能錢款到賬時間還會往后延遲。到時候還有看用人單位的財務(wù)是怎么安排的。所以很多勞動者傷殘從受傷到結(jié)案,長達半年或一年以上的非常正常。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請時間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:

(1)不可抗力工傷賠償3個月后才下來 ;

(2)人身自由受到限制;

(3)屬于用人單位原因;

(4)社會保險行政部門登記制度不完善;

(5)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

第九條 因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的,社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認(rèn)定依法更正后,原告不申請撤訴,社會保險行政部門在作出原工傷認(rèn)定時有過錯的,人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法;社會保險行政部門無過錯的,人民法院可以駁回原告訴訟請求。

工傷賠償一般要多久才可以賠下來

工傷認(rèn)定 之后一般在一到六個月工傷賠償3個月后才下來 的時間內(nèi)能拿到賠償。 工傷鑒定 后 工傷保險 基金應(yīng)當(dāng)支付 一次性傷殘補助金 工傷賠償3個月后才下來 ,這部分費用在完成工傷鑒定工傷賠償3個月后才下來 ,申請工傷保險基金支付費用后,一個月左右可以到公司賬戶,然后員工具體多久拿到賠償,取決于公司的效率。 《 工傷保險條例 》第14條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 工傷賠償3個月后才下來 : (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷賠償3個月后才下來 他情形。

工傷賠償一般多久才能拿到手

一、 工傷 賠償一般多久才能拿到手 從單位或個人申請之日算起工傷賠償3個月后才下來 ,一年左右的時間拿到工傷賠償。但是工傷賠償3個月后才下來 ,如果在哪個程序上發(fā)生爭議工傷賠償3個月后才下來 ,就難說工傷賠償3個月后才下來 了。發(fā)生爭議就可能要走 訴訟 程序,經(jīng)過 一審 、 二審 ,甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。 1、 工傷認(rèn)定 :從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、 勞動能力鑒定 :經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。 3、工傷賠償:勞動部門審核要一個月左右。 二、工傷認(rèn)定申請時效是多久 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi),工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 三、申請工傷要提交什么材料 按照《 工傷保險條例 》第十八條規(guī)定,提交相關(guān)申請材料,具體包括: 工傷認(rèn)定申請表 、與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。 四、工傷索賠的賠償項目包括哪些 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有: 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 工傷賠償是整個工傷維權(quán)的最后一步,生活當(dāng)中有些工傷賠償一共耗時好幾年了這也是完全有可能的。對每一起不同的 工傷事故 來說,工傷維權(quán)的進度也沒辦法去一概分析,如果如果公司從工傷認(rèn)定結(jié)果下來了以后都還是非常不配合,職工還要提起民事訴訟維權(quán)的話就特別耽誤時間了。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

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北京交通事故律師-許瑞林

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