腓骨骨折賠償多少錢
腰椎骨折賠償標準:1、醫(yī)療費腓骨骨折賠償多少錢 ,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定腓骨骨折賠償多少錢 ;2、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;3、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算;4、其腓骨骨折賠償多少錢 他的費用也是各自的標準。
脛腓骨骨折賠償18萬合理嗎合理。脛腓骨骨折可以鑒定為十級傷殘腓骨骨折賠償多少錢 ,給予受害者腓骨骨折賠償多少錢 的賠償所包含的項目,主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等,所以賠償18萬是合理的,脛腓骨骨折大多數(shù)是由重大暴力引起的損傷,并常同時合并其他部位損傷及內(nèi)臟器官損傷。
左側(cè)脛腓骨上段,髕骨骨折,公司公傷一般賠償多少錢工傷可以賠多少錢是不確定腓骨骨折賠償多少錢 的腓骨骨折賠償多少錢 ,賠償標準如下:
1、醫(yī)療費,醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費,住院伙食補助費=地方規(guī)定標準乘住院天數(shù);經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準乘人數(shù)乘天。
3、輔助器具費用,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。
4、停工留薪期工資,停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇;停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
5、停工留薪期護理費,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。
一次性傷殘補助金,九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷范圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式,通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式,明確了我國《工傷保險條例》擬規(guī)范的工傷范圍。
交通事故中小孩脛腓骨骨折能賠多少錢?對方全責各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣腓骨骨折賠償多少錢 ,所以腓骨骨折賠償多少錢 ,賠償也會腓骨骨折賠償多少錢 ,因地而異。一般來說腓骨骨折賠償多少錢 ,脛腓骨骨折可以鑒定為十級傷殘,大概能賠8萬左右。
右小腿脛腓骨骨折算幾級傷殘,大概可以賠償多少錢要看你是怎么治療的。
如果是骨折內(nèi)固定術(shù)就是9級腓骨骨折賠償多少錢 ,如果不是就是10級。
9級大約7到10萬,10級5到7萬的樣子,腓骨骨折賠償多少錢 我是按照我們當?shù)氐馁r償標準、工資是按工傷保險繳費基數(shù)計算的,這兩個數(shù)各省規(guī)定不一樣。
工傷保險待遇包括:
1.醫(yī)藥費:由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付;
2.停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復期間)工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定);
3.護理費:工傷職工生活不能自理的,用人單位應(yīng)當安排護理或支付護理費;
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同。
5.傷殘津貼:勞動能力致殘等級1-6級,可以按月享受傷殘津貼;
6.工傷一次性賠償:(前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
(1)繼續(xù)履行勞動合同的,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金。例如:九級工傷為9個月本人工資。
(2)解除或者終止勞動合同的,還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同,賠償額度也不同,可咨詢當?shù)貏趧颖U闲姓块T。