不需要。根據(jù)國(guó)家賠償法國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的規(guī)定國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，侵犯公民國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的合法權(quán)益，造成損害國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的，對(duì)受害人依法取得的賠償金不予征稅。賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)模r償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院不得向賠償請(qǐng)求人收取任何費(fèi)用。對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅。

根據(jù)國(guó)家賠償法第34條規(guī)定：“賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)膰?guó)家賠償金需要交稅嗎 ，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院不得向賠償請(qǐng)求人收取任何費(fèi)用。對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅?！边@一規(guī)定表明國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償不收費(fèi);對(duì)其所得賠償金不征稅。國(guó)家賠償是基于國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)造成公民、法人和其他組織合法權(quán)益損害而產(chǎn)生的一種賠償國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，負(fù)有賠償責(zé)任的是國(guó)家國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，代表國(guó)家行使職權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)以賠償人的身份出現(xiàn)，在處理賠償人的賠償請(qǐng)求時(shí)不得利用職權(quán)對(duì)賠償請(qǐng)求人的賠償請(qǐng)求收取任何費(fèi)用，如手續(xù)費(fèi)、提成等。國(guó)家賠償金是一種因國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法侵權(quán)行為造成的損害的賠償金，取得賠償金是受害人的權(quán)利，而不是受害人的收入，國(guó)家支付的金額往往達(dá)不到受害人實(shí)際的損失利益，具有撫慰的性質(zhì)，不同于公民、法人和其他組織的普通收人或其他所得。因此，國(guó)家不對(duì)賠償請(qǐng)求收取任何費(fèi)用，也不對(duì)受害人獲得的賠償金征收稅款，否則有悖于國(guó)家性質(zhì)和國(guó)家機(jī)關(guān)的設(shè)立宗旨。對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅。賠償金不征稅原則，是指受害人從賠償義務(wù)機(jī)關(guān)那里獲得的賠償金無須向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款。賠償金不征稅，一方面是因?yàn)閲?guó)家賠償是基于違法行使行政行為而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，是對(duì)受害人的彌補(bǔ)，如果還要求受害人將其中一部分賠償金以稅款的形式歸還給國(guó)庫(kù)，則背離國(guó)家賠償金需要交稅嗎 了國(guó)家賠償?shù)脑瓌t和宗旨;另一方面，國(guó)家賠償金是一種不足額的賠償，其只能賠償受害人的直接物質(zhì)損失，對(duì)于精神損失與間接物質(zhì)損失不予賠償，因此，其數(shù)額是不能完全彌補(bǔ)受害人所遭受的損失的，如果在此基礎(chǔ)上還要征稅，更是大大弱化了國(guó)家的賠償責(zé)任，進(jìn)一步損害了受害人的合法權(quán)益。

法律依據(jù):

《國(guó)家賠償法》 第三十四條 賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)?，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院不得向賠償請(qǐng)求人收取任何費(fèi)用。

(一) 造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、以及賠償因傷誤工減少的收入。減少的收入每曰的賠償金按照國(guó)家上年度的職工平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工平均工資的五倍：

(二) 造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必須的費(fèi)用，以及殘病賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過國(guó)家上年度平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

(三) 造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工平均工資的二十倍。對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的一次性補(bǔ)償收入國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，其收入在當(dāng)?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的市）上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)稅。超過的部分，要按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)稅。

【【法律依據(jù)】】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【溫馨提示】

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賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院不得向賠償請(qǐng)求人收取任何費(fèi)用。對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅。

賠償金不征稅，一方面是因?yàn)閲?guó)家賠償是基于違法行使行政行為而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，是對(duì)受害人的彌補(bǔ)，如果還要求受害人將其中一部分賠償金以稅款的形式歸還給國(guó)庫(kù)，則背離國(guó)家賠償金需要交稅嗎 了國(guó)家賠償?shù)脑瓌t和宗旨;另一方面，國(guó)家賠償金是一種不足額的賠償，其只能賠償受害人的直接物質(zhì)損失，對(duì)于精神損失與間接物質(zhì)損失不予賠償，因此，其數(shù)額是不能完全彌補(bǔ)受害人所遭受的損失的，如果在此基礎(chǔ)上還要征稅，更是大大弱化了國(guó)家的賠償責(zé)任，進(jìn)一步損害了受害人的合法權(quán)益。

個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除

法律分析：根據(jù)國(guó)家賠償金需要交稅嗎 我國(guó)法律規(guī)定公民取得收入的國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，因此，勞動(dòng)者取得的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金（包括生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)）是需要繳納個(gè)人所得稅的。但是，考慮到勞動(dòng)者取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金后，可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此，國(guó)家規(guī)定國(guó)家賠償金需要交稅嗎 了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。

舉例說明：2007年的年職工平均工資為39867元，那么該年職工平均工資的3倍是39867乘3=119601元。因此，2008年勞動(dòng)者一次性取得各種補(bǔ)償金的收入低于119601元的就無需繳納個(gè)人所得稅，高于該數(shù)額的就要繳納個(gè)人所得稅。

2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限（勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計(jì)算），所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過2000元的部分征收個(gè)人所得稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。

個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定，并報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

要國(guó)家賠償金需要交稅嗎 的。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，超過平均工資3倍的部分需要繳納個(gè)人所得稅。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的國(guó)家賠償金需要交稅嗎 ，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的(三)安排加班不支付加班費(fèi)的(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>