南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是這樣南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的：

1、全日制用工南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩種，第一檔是每月2280元，第二檔是每月2070元，用人單位在招錄全日制用工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ；

2、非全日制用工的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩種，第一檔是每小時(shí)22元，第二檔是每小時(shí)20元。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條　國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料顯示南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，2022南通編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)是22元/時(shí)。南通政府公布南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的2022年南通最低標(biāo)準(zhǔn)為全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等內(nèi)容南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

1、經(jīng)省人民政府同意南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)2280元，二類(lèi)地區(qū)2070元，三類(lèi)地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)22元，二類(lèi)地區(qū)20元，三類(lèi)地區(qū)18元。

2、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

4、用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

法律依據(jù)

《最低工資規(guī)定》第三條　 本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

《最低工資規(guī)定》第四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)處理。

法律分析：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)2280元南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，二類(lèi)地區(qū)2070元南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 ，三類(lèi)地區(qū)1840元。。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)22元，二類(lèi)地區(qū)20元，三類(lèi)地區(qū)18元。

經(jīng)省人民政府同意，我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)2280元，二類(lèi)地區(qū)2070元，三類(lèi)地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)22元，二類(lèi)地區(qū)20元，三類(lèi)地區(qū)18元。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。