現(xiàn)在有很多的建筑工地工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ，工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 他們給農(nóng)民工發(fā)放工資，每個(gè)月只發(fā)放生活費(fèi)，工資是年底結(jié)，這符合規(guī)定嗎工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ？根據(jù)律師的說(shuō)法，這很明顯是不符合規(guī)定的，按照保障農(nóng)民工工資支付條例中的規(guī)定，這是違法的行為，接下來(lái)跟大家具體說(shuō)明。1、平時(shí)只預(yù)支生活費(fèi)，工資年底結(jié)清，這種行為不合法。

農(nóng)民工在法律上也是勞動(dòng)者，當(dāng)然也會(huì)受到勞動(dòng)法的保護(hù)，特別是2019年12月24日頒布的保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，其中第3條規(guī)定，農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資，明確了農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付，而且用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度，規(guī)定的工資支付日期和具體支付日期足額支付工資，農(nóng)民工的工資也應(yīng)該與其他勞動(dòng)者的支付周期等基本一致，所以這種發(fā)工資的方式明顯是不合法的。2、雖然不合規(guī)定，但是并不是每個(gè)工地都會(huì)遵守。

在現(xiàn)實(shí)生活中，仍然存在不少工資年底結(jié)或者是拿到工程款之后才結(jié)的現(xiàn)象，這是因?yàn)?，?duì)于這些建筑工地來(lái)說(shuō)，他們可能是拿不到全部錢(qián)的，而且資金比較緊張，所以想著把所有工程結(jié)完之后再給農(nóng)民工工資，也因?yàn)檫@樣出現(xiàn)了很多拖欠農(nóng)民工工資的情況，又加上很多農(nóng)民工找不到其他工作，所以即使工資年底結(jié)算，他們也會(huì)選擇接受?？偠灾绻薪ㄖさ亟o農(nóng)民工每個(gè)月只預(yù)支生活費(fèi)，而全部的工資到了年底才能結(jié)算，這是不符合規(guī)定的，因?yàn)檗r(nóng)民工也應(yīng)該跟其他勞動(dòng)者一樣享受到支付周期差不多的權(quán)利，所以是不合法的，但是在生活中仍然有不少農(nóng)民工愿意接受這種行為。

算拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

不一定工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ，要看具體情況工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ，有工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 的情況下工地每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)合法嗎 ，法律規(guī)定就是發(fā)生活費(fèi)不發(fā)工資。