工人晚上在工地睡覺(jué)時(shí)死亡農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ，不是工傷或視同工傷農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡，并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定的視同工傷條件，不能認(rèn)定為視同工傷工傷。所在單位對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任。

工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡，是因病死亡，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照所在省市的規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，用人單位沒(méi)有參保的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

算工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 的算作工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

近年來(lái) “過(guò)勞死”現(xiàn)象日益為社會(huì)大眾所關(guān)注農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ，這既是因?yàn)楝F(xiàn)代人工作生活節(jié)奏加快產(chǎn)生的壓迫感讓很多上班族都有 “身體被掏空”的感受農(nóng)民工工地猝死算工傷嗎 ，也是由于人們對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)利的關(guān)切所致。根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》及其配套法規(guī)的規(guī)定， “過(guò)勞死”被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)包括以下條件：

其一，員工屬于因自身健康原因突發(fā)疾病而非受到外力傷害；

其二，員工發(fā)病的病因、病情、病癥在所不論， 但最終發(fā)生了死亡的后果；

其三、員工發(fā)病的時(shí)間、場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間、 工作崗位上。

也就是說(shuō)， 員工 “過(guò)勞死”的病因也許是多種多樣的，但是猝死應(yīng)當(dāng)發(fā)生在員工在崗工作期間，否則即使員工死亡后果與其工作壓力等存在因果關(guān)系，也不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。本案中，該員工屬于在崗工作期間猝死，符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法被認(rèn)定為工傷。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。