大腿骨折一般情況下是10級傷殘。大腿骨折是股骨骨折工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，屬于四肢長骨骨折，一般可認定十級傷殘。具體工傷大腿骨折算幾級傷殘 的傷殘認定標準應當根據(jù)具體工傷大腿骨折算幾級傷殘 的傷殘鑒定結果判斷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷大腿骨折算幾級傷殘 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果做工傷大腿骨折算幾級傷殘 了最多也就是個工傷9級；如果沒有做內(nèi)固定的話也就是個工傷十級。錢的多少工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，就要看工傷大腿骨折算幾級傷殘 你受傷前一年內(nèi)的月平均工資是多就才能確定，也就是說，在與單位解除勞動合同的前提下9級是19個月的平均工資，嘏10級則是12個月的平均工資。如果有功能障礙的話，就只能是按功能評定的了。

法律依據(jù)工傷大腿骨折算幾級傷殘 ：《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷大腿骨折算幾級傷殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

有骨折算10級傷殘。至于是幾級工傷工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，需要根據(jù)以后的恢復來鑒定。如果患者是四條肋骨以上骨折或者兩條肋骨以上缺失，此時是十級的標準。如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，患者是九級標準。如果患者是十二根肋骨以上的骨折，此時就是八級的標準。肋骨骨折多半是由于外傷等原因造成，出現(xiàn)這種狀況后一般都采取保守治療，情況較重才會進行手術復位。如勞動力損失等，引起并發(fā)癥后可能會加重病情，所以此時也可以對肋骨骨折做傷殘鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷大腿骨折算幾級傷殘 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

只要發(fā)生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術就肯定構成九級傷殘工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，如果大拇指第一節(jié)完全缺失就肯定構成七級傷殘工傷大腿骨折算幾級傷殘 ！如果工傷大腿骨折算幾級傷殘 你20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠七萬多元，九級應賠十四萬元左右，七級應賠三十八萬元左右。 但是，必須要工傷大腿骨折算幾級傷殘 ：1、應在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先 申報工傷認定 ，千萬不能過期。2、才能做 傷殘等級鑒定 。3、然后方好打勞動仲裁官司向公司索賠。

工傷骨折好之后沒有障礙可評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級第十四款工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表。（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）工傷大腿骨折算幾級傷殘 的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，社會保險行政部門應當受理。

【法律分析】工傷大腿骨折算幾級傷殘 ：十級。工傷骨折一般至少評定為十級殘疾。職工發(fā)生工傷工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，影響勞動能力工傷大腿骨折算幾級傷殘 的工傷大腿骨折算幾級傷殘 ，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關資料。對設區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內(nèi)申請再次鑒定。勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級工傷。被鑒定是十級工傷的，一般會取得七個月工資的賠償。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。