脛腓骨骨折，按工傷傷殘鑒定標準為十級傷殘左腓骨小頭骨折該賠多少 的。

1.醫(yī)藥費左腓骨小頭骨折該賠多少 ：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付左腓骨小頭骨折該賠多少 ；

2.停工留薪期工資左腓骨小頭骨折該賠多少 ：停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當安排護理或支付護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同；

5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；

6.工傷一次性賠償：(前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)；

(1)繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。

(2)解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

被人打成左腿腓骨骨折對方說賠償一萬元不合理

應(yīng)當承擔法律責任。

故意傷害罪左腓骨小頭骨折該賠多少 ，是指故意非法傷害左腓骨小頭骨折該賠多少 他人身體并達到一定左腓骨小頭骨折該賠多少 的嚴重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。

《刑法》第二百三十四條：故意傷害左腓骨小頭骨折該賠多少 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《侵權(quán)責任法》第十六條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

合理。脛腓骨骨折可以鑒定為十級傷殘左腓骨小頭骨折該賠多少 ，給予受害者左腓骨小頭骨折該賠多少 的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等，所以賠償18萬是合理的，脛腓骨骨折大多數(shù)是由重大暴力引起的損傷，并常同時合并其他部位損傷及內(nèi)臟器官損傷。