【工傷9級】標準：23）骨折內固定術后外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 ，無功能障礙者外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 ；

【工傷10級】標準：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

法律分析外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 ：1.骨折內固定手術絕大多數(shù)進行傷殘鑒定時為十級傷殘,最終外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 的鑒定結果要根據(jù)骨折后最終的恢復情況來進行判斷。

2.對于一般部位的骨折,如四肢的長骨干骨折,在進行手術治療后,如果后期骨折完全愈合,且不影響關節(jié)功能活動,對患者的日常生活以及工作能力影響較小的,大多鑒定等級為十級傷殘。如果是在手術后出現(xiàn)外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 了骨折延遲愈合或者不愈合,且伴有關節(jié)部位的功能障礙的,對患者日常生活以及工作有影響的,大多數(shù)鑒定等級為九級甚至更高。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

最低10級，要是內固定術就應該是9級。若果恢復外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 的不好，有后遺癥，最多7級。工傷賠償暫按10級計算。 關于工傷外踝骨折內固定傷殘鑒定幾級 ： 1、 工傷事故 又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。 2、在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關 工傷保險 的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用《 工傷保險條例 》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 3、廣義的工傷事故還包括罹患 職業(yè)病 。 工傷與公傷的區(qū)別： 1、主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在 勞動關系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。 2、確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。 4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。