腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告為準。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ：腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款十級工傷與職業(yè)病鑒定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業(yè)病。

（1）-骨缺損9~24平方厘米，無功能障礙腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ；

（2）一側(cè)不完全性面癱腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ；

（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；

（4）全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

拓展資料腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ：腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘，但是首先應(yīng)該到當?shù)赜嘘P(guān)部門申請工傷認定，才能去做鑒定工傷等級，等鑒定結(jié)果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

【工傷9級】標準腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，無功能障礙者；

【工傷10級】標準：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

1、如果是交通事故致傷腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，一般構(gòu)不上傷殘；如果是工傷腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，那么應(yīng)當是10級傷殘。

2、道路交通事故致傷腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 的傷殘鑒定，主要是鑒定功能性障礙，而腳踝雙側(cè)骨折，經(jīng)有效治療后，一般不會留下后遺癥，一般不會影響到腳踝腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 的功能，所以一般不構(gòu)成傷殘。

3、如果是工傷就不同腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 了，因為工傷傷殘鑒定的是勞動能力障礙，腳踝骨折，經(jīng)打鋼釘鋼板治療后，必定會影響到以后的勞動能力，所以構(gòu)成傷殘。根據(jù)最新的《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第5.10.2.12的規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或者輕度功能障礙的，屬于10級傷殘。

最低10級腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，要是內(nèi)固定術(shù)就應(yīng)該是9級。若果恢復(fù)的不好腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，有后遺癥，最多7級。工傷賠償暫按10級計算。 關(guān)于工傷腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ： 1、 工傷事故 又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。 2、在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān) 工傷保險 的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《 工傷保險條例 》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 3、廣義的工傷事故還包括罹患 職業(yè)病 。 工傷與公傷的區(qū)別腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ： 1、主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動關(guān)系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。 2、確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。 4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復(fù)議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。

一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》i）九級23）骨折內(nèi)固定術(shù)后腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ，無功能障礙者；j）十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；如果骨折后行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為九級傷殘，如果沒有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為十級傷殘。

二、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

評定標準

1.《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實施）；

2.《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布，1990年7月1日起實施）；

3.《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實施）；

5.《醫(yī)療事故分級標準（試行）》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實施）；

6.《事故傷害損失工作日標準》（國家標準 GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》（2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布，同日實施）；

9.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發(fā)布，2014年1月1日實施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準）；

11.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布）；

12.《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯(lián)合會發(fā)布）。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標準

骨折是能夠評傷殘腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 的，主要是根據(jù)骨折的類型以及骨折的部位和損傷的程度而定殘的。

例如，身體各部位的骨折，愈合后無功能障礙或者輕度功能障礙者就可以定為十級傷殘。

如果損傷的比較重，比如四肢的骨折，四肢的長管骨骨折，傷后進行內(nèi)固定，內(nèi)固定愈合后，可以定為傷殘九級；如果有兩個部位，則可以相加定為八級傷殘。

以上健康科普知識僅供參考，具體情況需到正規(guī)醫(yī)院進行檢查，由專業(yè)醫(yī)師進行判斷。

骨折通常傷殘等級為十級。對于某些特殊部位的骨折，如果影響肢體及關(guān)節(jié)功能，并影響日常生活，導(dǎo)致生活不能自理的可以評殘。如頸椎及胸椎粉碎性，爆裂性骨折，并引起高位截癱的患者。骨盆粉碎性骨折引起下肢活動的患者，腰椎爆裂性骨折引起截癱的患者。骨折后引起肢體遠端壞死，甚至截肢的患者。這些骨折都可以評殘，部分患者會伴有嚴重的內(nèi)臟損傷。

如果單位交了社保，工傷基金要支付腳踝骨折內(nèi)固定能評幾級傷殘 ：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應(yīng)該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應(yīng)當負擔一次性傷殘就業(yè)補助金