廣州工資3500工傷十級怎么賠
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法律分析
工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。一般情況下,如果員工在工作時間、工作地點(diǎn)由于工作關(guān)系導(dǎo)致受傷的話,屬于工傷。由用人單位在三十天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果用人單位沒有按時申請的話,那么員工本人或其家屬可以在一年之內(nèi)帶齊材料到相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。如果情況屬實(shí)材料齊全的話,那么工傷的員工會得到相應(yīng)的賠償。對于工傷到至十級傷殘的員工,可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金,按照七個月的本人工資從工傷保險基金發(fā)放。如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動關(guān)系的話,那么就由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)還有市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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《工傷保險條例》廣州工資3500工傷十級怎么賠 :
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇廣州工資3500工傷十級怎么賠 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資廣州工資3500工傷十級怎么賠 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。