因工傷斷手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 了兩個(gè)手指手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，大概能賠償50000-100000元左右。

左手食指斷手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 了兩節(jié)手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 的規(guī)定手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，16)一手食指2～3節(jié)缺失手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，為九級(jí)傷殘的，賠償具體有多少，要看個(gè)人工資情況來(lái)確定的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

發(fā)生手指壓斷的情況手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，可以進(jìn)行傷殘鑒定手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，確定傷殘級(jí)別手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，按照殘疾比例，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險(xiǎn)金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬(wàn)，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬(wàn)。

一；保險(xiǎn)是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是穩(wěn)妥可靠保障;后延伸成一種保障機(jī)制，是用來(lái)規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要的支柱。

二；保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。

三；從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排;從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排;從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活"精巧的穩(wěn)定器";從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

四；保險(xiǎn)利益是指投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益。通常投保人會(huì)因?yàn)楸ｋU(xiǎn)標(biāo)的的損害或者喪失而遭受經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)標(biāo)的的保全而獲得收益。只有當(dāng)保險(xiǎn)利益是法律上認(rèn)可的，經(jīng)濟(jì)上的，確定的而不是預(yù)期的利益時(shí)，保險(xiǎn)利益才能成立。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)存在，這時(shí)才能補(bǔ)償損失;人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益必須在訂立保險(xiǎn)合同時(shí)存在，用來(lái)防止道德風(fēng)險(xiǎn)。

五；以壽險(xiǎn)為例，投保人對(duì)自身及其配偶具有無(wú)限的可保權(quán)益，在一些國(guó)家地區(qū)，投保人與受保人如有血緣關(guān)系，也可構(gòu)成可保權(quán)益。另外，債權(quán)人對(duì)未還清貸款的債務(wù)人也具有可保權(quán)益。其成立條件是:保險(xiǎn)利益必須是合法的利益，保險(xiǎn)利益必須是經(jīng)濟(jì)上有價(jià)的利益，保險(xiǎn)利益必須是確定的利益，保險(xiǎn)利益必須是具有利害關(guān)系的利益。

勞動(dòng)者工傷手指斷手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 了兩節(jié)手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報(bào)告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

這種情況比較嚴(yán)重。如單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、傷殘津貼，及職工離職時(shí)手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 的所有賠償。流程如下

1、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章

2、工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件

3、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份

4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名

(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

(2)如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào)手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

2、如果單位沒(méi)為職工交工傷險(xiǎn)手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。

3、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

手指斷了保險(xiǎn)能夠賠償多少錢要根據(jù)保單具體來(lái)定。

手指斷了手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ，斷一根手指至少為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。具體賠付手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 的額度要根據(jù)保單來(lái)定。另外個(gè)人的工傷保險(xiǎn)也可以給予賠付，意外險(xiǎn)主要是保障身故傷殘的，所以在發(fā)生手指壓斷的情況，可以進(jìn)行傷殘鑒定，確定傷殘級(jí)別，按照殘疾比例，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險(xiǎn)金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬(wàn)，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬(wàn)。另外賠付額度還要根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)用是否都是醫(yī)保范圍內(nèi)的用藥，是否包含意外門急診，具體的保障金額是多少，一般有買門急診的都是可以報(bào)的，多少都得看保單的保障金額。

一、 要看手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) 你當(dāng)時(shí)投保時(shí)的保額多少；

二、 要看是哪幾根手指，每個(gè)手指的功能不一樣所以理賠金額是不一樣的，而且要看手指是幾節(jié)沒(méi)了，除大拇指外其它四根手指都是三節(jié)，這是根據(jù)保額的比例來(lái)理賠的；

三、 醫(yī)療費(fèi)用用了3萬(wàn)元，要看你當(dāng)時(shí)投保時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用一年最高多少，如果是高于等于3萬(wàn)元的，所產(chǎn)生的3萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用都是醫(yī)保范圍內(nèi)的就可以全部報(bào)銷。

手指斷了，屬于工傷十級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金在24500元左右。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

拓展資料手指斷了兩節(jié)賠50萬(wàn) ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。