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被公司開除了有賠償嗎

在線問法 時間: 2023.11.08
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第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如果用人單位強(qiáng)制解除勞動合同的被公司開除了有賠償嗎,則需要支付勞動者一定的賠償金,但涉及到勞動者違反相關(guān)法律規(guī)定或者違反勞動合同相關(guān)條款的,則用人單位是不需要支付相關(guān)的賠償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的被公司開除了有賠償嗎。
被公司開除了有賠償嗎

被公司開除被公司開除了有賠償嗎 了有賠償,具體規(guī)定如下:1、如果是合同到期那么公司只要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也就是工作滿多少年就支付幾個月被公司開除了有賠償嗎 的工資;2、如果是嚴(yán)重違法了公司的規(guī)章制度被開除,則公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、如果是公司違法解雇,那么除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還要支付賠償金。所以被公司開除公司要賠償多少錢要分具體的情況來看。根據(jù)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

犯錯被公司開除了有賠償嗎

犯錯被公司開除了是否有賠償是根據(jù)具體情況決定。

員工犯錯被公司開除了有賠償嗎 的情況下被公司開除了有賠償嗎 ,被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果用人單位?qiáng)制解除勞動合同的被公司開除了有賠償嗎 ,則需要支付勞動者一定的賠償金,但涉及到勞動者違反相關(guān)法律規(guī)定或者違反勞動合同相關(guān)條款的,則用人單位是不需要支付相關(guān)的賠償金。

相關(guān)法律規(guī)定勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的被公司開除了有賠償嗎 ;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

被公司開除有哪些賠償

企業(yè)開除員工被公司開除了有賠償嗎 的,按下列情形進(jìn)行賠償被公司開除了有賠償嗎 :1、被開除被公司開除了有賠償嗎 的員工如果存在在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等行為的,用人單位不需要賠償;2、若沒有上述行為的,應(yīng)當(dāng)支付工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

被公司開除賠償多少錢

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,公司辭退一般補(bǔ)償多少2 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動合同法》第47條規(guī)定被公司開除賠償多少錢: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ...
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專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

銷售被公司開除了有賠償嗎

銷售人員公司以業(yè)績不好辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償銷售被公司開除了有賠償嗎,用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同銷售被公司開除了有賠償嗎的銷售被公司開除了有賠償嗎,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律 ...
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

主動被公司開除怎么賠償

法律分析用人單位解除與員工的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給員工的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與員工解除勞動關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

擺爛被公司開除有賠償嗎

根據(jù)擺爛被公司開除有賠償嗎我國《勞動合同法》規(guī)定擺爛被公司開除有賠償嗎,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,切不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金擺爛被公司開除有賠償嗎:1.在 ...,如果勞動者的違規(guī)行為尚不構(gòu)成嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的程 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44

公司開除藥賠償多少錢

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償,2022勞動法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位辭退勞動者的公司開除藥賠償多少 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司開除懷孕女員工怎么賠償

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)如下公司開除懷孕女員工怎么賠償:(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付一個月工資,【法律分析】:單位在產(chǎn)上假之前辭退懷孕職工公司開除懷孕女員工怎么賠償,應(yīng)支付產(chǎn)假工資 ,并且不得辭退,按照法律 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四 ...
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在車間工作時腳部被叉車碾壓受傷,通過元甲律師談判和解,傷者與公司達(dá)成和解協(xié)議,一次性拿到賠償款60萬元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復(fù)之路,讓其內(nèi)心也得到慰藉。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

公司不合理開除員工怎么賠償

公司無理由開除員工怎么賠償1、公司沒有合法理由辭退公司不合理開除員工怎么賠償你屬于違法解除勞動關(guān)系公司不合理開除員工怎么賠償,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資, ...
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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司非法開除員工怎么賠償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的公司非法開除員工怎么賠償,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,非法開除員工要怎么賠償【法律分析】公司違法開 ...
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很多傷者問我:十級傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭取誤工費(fèi),最終十級傷殘獲得近40萬元賠償款 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評上十級傷殘,獲得賠償款34萬元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

公司開除人怎么賠償

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司開除員工需要賠償多少

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司可以開除員工賠償嗎

用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支 ...
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邀請你觀看直播【元甲交通部模擬法庭】,進(jìn)入直播間https://xdyqv.xetlk.com/sl/3RnIqq 三車碰撞,我方死亡,七個被告,如何幫助家屬爭取一個公道和賠償?

北京交通事故律師-趙金保

11-15 17:30

公司違法開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位簽訂了勞動合同之后不可以無理由辭退員工,無理辭退是屬于違法行為,員工可以要求用人單位賠償,根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位違法辭退員工的應(yīng)該按照員工在本單位工作的年限,每滿一年的支付一個月工資作為員工的經(jīng)濟(jì)賠償金,六個月以上不滿 ...
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元甲交通事故案件處理流程圖,讓您的賠償更有保障

北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

公司強(qiáng)行開除員工應(yīng)如何賠償

依據(jù)公司強(qiáng)行開除員工應(yīng)如何賠償我國《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件被辭退的,用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,但要支付相?yīng)的工資,(四)勞動者同時與其公司強(qiáng)行開除員工應(yīng)如何賠償他用人單位建立勞動關(guān)系, ...
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