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正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.16
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拓展資料正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金:用人單位辭退勞務(wù)外包員工不需要補(bǔ)償,外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作,外包員工與用工單位不是勞動(dòng)關(guān)系,所以辭退之后,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金的責(zé)任,但是被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作,外包員工被用工單位辭退正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金的責(zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。
合同到期公司把正式工轉(zhuǎn)成外包工有補(bǔ)償嗎

按照

勞動(dòng)合同法

規(guī)定:

勞動(dòng)合同到期正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,單位不續(xù)簽合同正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,勞動(dòng)者可以得到補(bǔ)償。

單位提出續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非新合同工資低于原先,或者單位有違法行為的,可以得到補(bǔ)償。

外包合同被解雇有賠償金嗎

外包員工被用工單位辭退正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的,沒(méi)有補(bǔ)償。外包員工與用工單位不是勞動(dòng)關(guān)系,所以辭退之后,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的責(zé)任,但是被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。外包合同被解雇一般沒(méi)有賠償金。外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。根據(jù)公司與企業(yè)的商訂,與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同時(shí),人事關(guān)系屬于企業(yè)并由企業(yè)派遣到外資公司工作,工資由外方支付給企業(yè),再由企業(yè)發(fā)放給外包員工,一旦外資企業(yè)與其解除工作關(guān)系(不是勞動(dòng)關(guān)系),可以將外包員工退回企業(yè),此時(shí)并不屬于失業(yè),仍是企業(yè)的員工。勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)該注意勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)危害防護(hù),被派遣的用工單位,派遣期限和工作崗位等問(wèn)題。如果有試用期的,應(yīng)該約定試用期的時(shí)間和工資報(bào)酬等內(nèi)容。外包人員被用人單位辭退的,勞務(wù)派遣公司應(yīng)為被辭退的外包人員重新安排工作,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

拓展資料正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 :用人單位辭退勞務(wù)外包員工不需要補(bǔ)償,外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。外包工被辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。外包工指工人在該公司工作,但人事關(guān)系在人事代理公司。法律意義上,人事代理公司是該工人的真正雇主。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。

被甲方裁員,外包公司是否需要進(jìn)行賠償?

不需要

“不需要賠償。 外包員工被用工單位辭退正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的責(zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。

勞動(dòng)合同改簽由勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)外包,用人單位是否要支付員工賠償金

用人單位解除勞動(dòng)合同正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,改勞務(wù)派遣合同正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,那么違反勞動(dòng)合同法正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,要求公司支付賠償。

我們部門(mén)正式工全部要外包,合同簽到別的公司,這個(gè)怎么賠償?

你們?cè)枪镜恼絾T工正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,后期人事關(guān)系被外包出去正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,那么按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司在辦理外包過(guò)程中,要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,不然,勞?dòng)者盡快反映到就業(yè)局解決,申請(qǐng)雙倍賠償金。

工作2年公司要求我簽外包公司合同,我能要求賠償嗎?

可以拒絕公司正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的這種不合理要求正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 ,也可以要求公司先把之前工作年限正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給支付正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金 了

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正式合同轉(zhuǎn)外包是否有賠償金

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