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六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2023.11.07
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1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為14個(gè)月的本人 工資 六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn),由 社保 機(jī)構(gòu)支付. 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付. 經(jīng) 工傷 職工本人提 ...,2、因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后,又發(fā)生難以安排工作的情形的,以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼,六級(jí)傷殘:本人工資×60%. 說明: 1、1-4級(jí)傷殘津貼由 工傷保險(xiǎn)基金 支付(未參保的,由用人單位支付),實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條)六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。
六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

六級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) :1、可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人的16個(gè)月工資六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ;2、用人單位不能安排工作的六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ;3、職工想和單位解除或者終止勞動(dòng)合同的,職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】:1.一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個(gè)月=35714元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×2551元=102040元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2551元=20408元。一次性傷殘補(bǔ)助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=158162元。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) !

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六級(jí)傷殘津貼如何計(jì)算

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條,《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) 的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級(jí)傷殘:本人工資×90%; 二級(jí)傷殘:本人工資×85%; 三級(jí)傷殘:本人工資×80%; 四級(jí)傷殘:本人工資×75%; 五級(jí)傷殘:本人工資×70%; 六級(jí)傷殘:本人工資×60%. 說明: 1、1-4級(jí)傷殘津貼由 工傷保險(xiǎn)基金 支付(未參保的,由用人單位支付),實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條)六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ; 2、因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后,又發(fā)生難以安排工作的情形的,以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的,以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條) 3、本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么?

六級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為14個(gè)月的本人 工資 六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,由 社保 機(jī)構(gòu)支付. 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付. 經(jīng) 工傷 職工本人提出,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié) 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。 2、要求六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) :傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、法律依據(jù)六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) :《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述,如果員工被專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為是六級(jí)的傷殘之后基本上就失去了工作的能力或者甚至影響到生活了,所以此時(shí)具有一定責(zé)任的單位就需要支付給受傷的員工以其工資為基數(shù)的賠償,如果員工因此失去工作收入的話還需要給付相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)助。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一次性傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) ,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。

要求六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) :傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為14個(gè)月的本人 工資 六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn),由 社保 機(jī)構(gòu)支付. 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付. 經(jīng) 工傷 職工本人提 ...,2、因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后,又發(fā)生難以安排 ...
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