你寫員工工資發(fā)了卻還告到法院 的比較亂。關(guān)鍵是工人到底拿沒拿到工資。如果拿到了員工工資發(fā)了卻還告到法院 ，可以收集工資的銀行流水或者工人的收條，到法院去抗辯；如果沒有，趕快把工資發(fā)了。

如果員工告公司沒有支付工資員工工資發(fā)了卻還告到法院 ，那么公司應(yīng)訴就要拿出已經(jīng)支付工資員工工資發(fā)了卻還告到法院 的證據(jù)員工工資發(fā)了卻還告到法院 ，比如通過銀行轉(zhuǎn)賬員工工資發(fā)了卻還告到法院 的就提供銀行轉(zhuǎn)賬流水記錄，通過現(xiàn)金發(fā)放的就提供員工簽字領(lǐng)取工資的記錄。

先提勞動仲裁員工工資發(fā)了卻還告到法院 ，然后通過法院執(zhí)行。即便最后老板確實(shí)沒錢員工工資發(fā)了卻還告到法院 ，那就放著慢慢執(zhí)行員工工資發(fā)了卻還告到法院 ，可別拖著過員工工資發(fā)了卻還告到法院 了時效。