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勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.07
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作為一部保護(hù)工傷職工權(quán)益的重要立法,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動(dòng)者死亡與其工作時(shí)間和崗位的關(guān)系,又要避免無(wú)限擴(kuò)大工傷認(rèn)定的范圍,如果是工亡了,就看雇傭者的意愿,是否愿意承擔(dān)部分喪葬金及贍養(yǎng)費(fèi)了《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷” 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷” 工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
勞務(wù)人員雇用他人共同完成勞動(dòng)任務(wù)而他人因突發(fā)疾病48小時(shí)后死亡的應(yīng)怎樣劃定賠償責(zé)任?

1、與工作無(wú)關(guān)勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡 的疾病死亡沒(méi)有賠償,因工作導(dǎo)致的疾病死亡(心梗等)則應(yīng)有賠償;

2、雇傭者不是公司企業(yè)而是自然人,自然人雇傭的人也是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系在工傷賠償中就應(yīng)該按照《勞務(wù)協(xié)議》進(jìn)行賠償,一般就是承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡 !如果是工亡了,就看雇傭者的意愿,是否愿意承擔(dān)部分喪葬金及贍養(yǎng)費(fèi)了

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”

工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面是勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡 我收集整理的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

《工傷保險(xiǎn)條例》不應(yīng)為維權(quán)設(shè)限

據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道,暈倒在手術(shù)室一月余后,北京阜外醫(yī)院麻醉科醫(yī)師昌克勤于前日離世。按照現(xiàn)行的工傷條例規(guī)定,職工在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡,方可視同工傷。這一規(guī)定日前激起眾多醫(yī)學(xué)、法律界人士的不平。有網(wǎng)友直言“如果我上班時(shí)不幸倒下,搶救時(shí)間請(qǐng)不要超過(guò)48小時(shí)”。

僅僅因?yàn)椤把诱`”了48小時(shí)的最后期限,溘然離去的昌克勤連工傷認(rèn)定都得不到,48小時(shí)竟然成了生命無(wú)法承受之重。當(dāng)“時(shí)間就是生命”與“時(shí)間就是金錢(qián)”疊加在生命垂危之人身上,其家屬究竟應(yīng)該如何做出抉擇?

作為一部保護(hù)工傷職工權(quán)益的重要立法,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動(dòng)者死亡與其工作時(shí)間和崗位的關(guān)系,又要避免無(wú)限擴(kuò)大工傷認(rèn)定的范圍。然而,看起來(lái)很美的制度設(shè)計(jì)卻多次在實(shí)踐中偏離了方向——“保命”還是“保工傷”的抉擇已足夠令人難堪,更令人無(wú)法承受的是,竟然有用人單位惡意拖延救治時(shí)間,為的只是拖過(guò)“48小時(shí)”的法定期限以回避工傷賠付責(zé)任,本應(yīng)成為勞動(dòng)者保護(hù)傘的《工傷保險(xiǎn)條例》,因此一再為勞動(dòng)者維權(quán)設(shè)置障礙。法律的尊嚴(yán)不僅體現(xiàn)在立法者的主觀愿望,更應(yīng)觀看其實(shí)際產(chǎn)生的效果,以此來(lái)看,“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”規(guī)定本身有必要得以修改或完善。

完善這項(xiàng)條款,有一種辦法較為可行勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡 :對(duì)原有48小時(shí)條款作出適當(dāng)補(bǔ)充,在不破壞原規(guī)定整體框架的基礎(chǔ)上,適當(dāng)擴(kuò)大工傷認(rèn)定的保障范圍。實(shí)際上,關(guān)于這些早已不乏先例——2008年4月,廈門(mén)建安集團(tuán)有限公司工程師肖文旭開(kāi)會(huì)發(fā)言時(shí)突發(fā)腦溢血,搶救無(wú)效3天后死亡,也因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議。但廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為,出于人性化考慮,利用呼吸機(jī)延續(xù)病人生命超過(guò)48小時(shí)后死亡的,也應(yīng)給予辦理工傷手續(xù)。

“利用呼吸機(jī)延續(xù)病人生命”不受“最后期限”所限的條款完全可以也有必要寫(xiě)進(jìn)《工傷保險(xiǎn)條例》,倘若如此,不僅有助于提高實(shí)際可操作性,類似糾紛也將大大減少,而這種人文關(guān)懷本身,也是相關(guān)法律條款應(yīng)有之義。

勞動(dòng)者生命垂危之際,“保命”和“保工傷”不應(yīng)是凄涼的單選題。無(wú)論如何,《工傷保險(xiǎn)條例》都不應(yīng)該為勞動(dòng)者維權(quán)設(shè)置障礙。就像培根在《論司法》中所說(shuō):“我們知道法律體現(xiàn)著正義,但這也要人能正確地運(yùn)用它?!?/p>

擴(kuò)展:工傷保險(xiǎn)條例詳細(xì)解讀

一、工傷認(rèn)定

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用所需材料

1、工傷職工身份證復(fù)印件一份;

2、工傷職工工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)原件一份;

3、工傷職工醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章);

4、工傷職工傷病情況診斷書(shū)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章);

5、工傷職工醫(yī)療費(fèi)用清單明細(xì)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章)【門(mén)診治療的則需處方原件】;

6、工傷職工住院病歷復(fù)印件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章)【門(mén)診治療的不需要】;

7、赤峰市工殘職工傷殘部位診療項(xiàng)目申請(qǐng)單(住院后48小時(shí)之內(nèi)填寫(xiě)送達(dá));

8、領(lǐng)取費(fèi)用審核表并加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章。

三、一次性傷殘補(bǔ)助金需要準(zhǔn)備的材料

1、工傷職工身份證復(fù)印件;

2、工傷職工認(rèn)定工傷決定書(shū)復(fù)印件;

3、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)原件;

4、工傷職工因工致殘鑒定證明書(shū)復(fù)印件;

5、交通事故提供道路交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)印件;

四、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要準(zhǔn)備的材料

1、工傷職工身份證復(fù)印件;

2、工傷職工認(rèn)定工傷決定書(shū)復(fù)印件;

3、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)復(fù)印件;

4、工傷職工因工致殘鑒定證明書(shū)復(fù)印件;

5、解除、終止勞動(dòng)合同證明;

6、交通事故提供道路交通事故認(rèn)定書(shū)原件、復(fù)印件;

7、勞動(dòng)仲裁提供仲裁裁決書(shū)原件;

五、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的.;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

六、條文注釋

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者下落不明的:

“因工外出”,是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作,或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義:一是指導(dǎo)本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開(kāi)了本單位,并且到外地去了。

“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或者間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”,包括安全事故、以外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。

七、上下班途中的事故傷害

一是交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故;

二是發(fā)生事故后,需經(jīng)交通管理部門(mén)作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定;

三是對(duì)“上下班途中”的理解,應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”的限定?!吧舷掳嗤局小?,包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中,以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中;

四是職工乘坐城市交通工具、客運(yùn)輪渡、火車上下班的情況日益增多,受到城市軌道交通工具、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形也屬于工傷認(rèn)定范圍。

八、配套規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(2014年6月18日)第6條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予以支持:

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地域住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

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在工作時(shí)間突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)死亡應(yīng)該怎么賠償?

在工作時(shí)間突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)死亡應(yīng)該按因病死亡待遇辦理賠償。

在工作時(shí)間和工作崗位勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡 的,視同工傷。但私企職工工作時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)之外死亡,不符合認(rèn)定為視同工傷條件,不能視同工傷,應(yīng)當(dāng)按照因病死亡規(guī)定辦理。在工作時(shí)間突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的無(wú)法認(rèn)定為工傷,也無(wú)法享受工傷待遇,只能按因病或非因工死亡處理。

對(duì)于非因工死亡的待遇,如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。工人與職員因工死亡時(shí),由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供專主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)屬親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

上班期間發(fā)病48小時(shí)后死亡

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷上班期間發(fā)病48小時(shí)后死亡:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,但私企職工工作時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)之外死亡,不符合認(rèn)定為視同工傷條件,不能視同工傷,應(yīng)當(dāng)按照因病死 ...
432熱度
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)死亡的人身?yè)p害賠償

如果是因?yàn)槠鋭趧?wù)關(guān)系出現(xiàn)死亡的人身?yè)p害賠償他的雇員的故意行為或者是重大失誤從而導(dǎo)致相關(guān)的勞動(dòng)者收到損害的,這個(gè)人應(yīng)該和雇主一起承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任,根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》“( ...
774熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

勞務(wù)關(guān)系意外死亡賠償

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害勞務(wù)關(guān)系意外死亡賠償?shù)?,由接受勞?wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān) ...
757熱度
歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

勞務(wù)關(guān)系工人因病死亡

一、勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡勞務(wù)關(guān)系工人因病死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,職工因工死亡勞務(wù)關(guān)系工人因病死亡, ...
300熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

勞務(wù)關(guān)系工人死亡

職工因工死亡勞務(wù)關(guān)系工人死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金勞務(wù)關(guān)系工人死亡: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資,勞動(dòng)者 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 首先,需要明確的是這 ...
810熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律 ...
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一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

勞務(wù)關(guān)系工作中因病死亡

因工死亡的工傷待遇可參閱《工傷保險(xiǎn)條例》的如下規(guī)定:第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

勞務(wù)關(guān)系上下班死亡

雇傭工與雇主之間不存在法律層面上的勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系上下班死亡,雇傭工的傷亡不屬于工傷死亡,所以雇主不承擔(dān)法律上的賠償責(zé)任,第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p ...
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朝陽(yáng)法院文書(shū)模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

勞務(wù)關(guān)系工傷死亡賠償多少

一、勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡勞務(wù)關(guān)系工傷死亡賠償多少,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),超齡勞動(dòng) ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

問(wèn)網(wǎng)課開(kāi)通24小時(shí)不退不換是霸王條款嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-06 17:57

勞務(wù)關(guān)系上班期間死亡

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月勞務(wù)關(guān)系上班期間死亡的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資勞務(wù)關(guān)系上班期間死亡,職工因 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡

作為一部保護(hù)工傷職工權(quán)益的重要立法,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動(dòng)者死亡與其工作時(shí)間和崗位的關(guān)系,又要避免無(wú)限擴(kuò)大工傷認(rèn)定的范圍,如果是工亡了,就看雇傭者的意愿,是否愿意承擔(dān)部分 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

勞務(wù)關(guān)系工作時(shí)間死亡

勞務(wù)關(guān)系上班時(shí)間猝死怎么賠償職工因工死亡勞務(wù)關(guān)系工作時(shí)間死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng) ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

民法典勞務(wù)關(guān)系死亡

勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是用人單位與職工存在勞務(wù)關(guān)系民法典勞務(wù)關(guān)系死亡,提供勞務(wù)方死亡是因?yàn)橛萌藛挝辉蛎穹ǖ鋭趧?wù)關(guān)系死亡的,獲得以下死亡賠償:?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算民法典勞務(wù)關(guān)系死亡 ...
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