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勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡

在線問法 時間: 2023.11.07
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作為一部保護工傷職工權(quán)益的重要立法,《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動者死亡與其工作時間和崗位的關(guān)系,又要避免無限擴大工傷認定的范圍,如果是工亡了,就看雇傭者的意愿,是否愿意承擔部分喪葬金及贍養(yǎng)費了《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷” 《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷” 工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
勞務(wù)人員雇用他人共同完成勞動任務(wù)而他人因突發(fā)疾病48小時后死亡的應(yīng)怎樣劃定賠償責任?

1、與工作無關(guān)勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡 的疾病死亡沒有賠償,因工作導致的疾病死亡(心梗等)則應(yīng)有賠償;

2、雇傭者不是公司企業(yè)而是自然人,自然人雇傭的人也是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系在工傷賠償中就應(yīng)該按照《勞務(wù)協(xié)議》進行賠償,一般就是承擔醫(yī)療費勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡 !如果是工亡了,就看雇傭者的意愿,是否愿意承擔部分喪葬金及贍養(yǎng)費了

《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”

《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。下面是勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡 我收集整理的《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”,僅供參考,大家一起來看看吧。

《工傷保險條例》不應(yīng)為維權(quán)設(shè)限

據(jù)《新京報》報道,暈倒在手術(shù)室一月余后,北京阜外醫(yī)院麻醉科醫(yī)師昌克勤于前日離世。按照現(xiàn)行的工傷條例規(guī)定,職工在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,方可視同工傷。這一規(guī)定日前激起眾多醫(yī)學、法律界人士的不平。有網(wǎng)友直言“如果我上班時不幸倒下,搶救時間請不要超過48小時”。

僅僅因為“延誤”了48小時的最后期限,溘然離去的昌克勤連工傷認定都得不到,48小時竟然成了生命無法承受之重。當“時間就是生命”與“時間就是金錢”疊加在生命垂危之人身上,其家屬究竟應(yīng)該如何做出抉擇?

作為一部保護工傷職工權(quán)益的重要立法,《工傷保險條例》規(guī)定“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動者死亡與其工作時間和崗位的關(guān)系,又要避免無限擴大工傷認定的范圍。然而,看起來很美的制度設(shè)計卻多次在實踐中偏離了方向——“保命”還是“保工傷”的抉擇已足夠令人難堪,更令人無法承受的是,竟然有用人單位惡意拖延救治時間,為的只是拖過“48小時”的法定期限以回避工傷賠付責任,本應(yīng)成為勞動者保護傘的《工傷保險條例》,因此一再為勞動者維權(quán)設(shè)置障礙。法律的尊嚴不僅體現(xiàn)在立法者的主觀愿望,更應(yīng)觀看其實際產(chǎn)生的效果,以此來看,“48小時內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”規(guī)定本身有必要得以修改或完善。

完善這項條款,有一種辦法較為可行勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡 :對原有48小時條款作出適當補充,在不破壞原規(guī)定整體框架的基礎(chǔ)上,適當擴大工傷認定的保障范圍。實際上,關(guān)于這些早已不乏先例——2008年4月,廈門建安集團有限公司工程師肖文旭開會發(fā)言時突發(fā)腦溢血,搶救無效3天后死亡,也因工傷認定發(fā)生爭議。但廈門市勞動和社會保障局認為,出于人性化考慮,利用呼吸機延續(xù)病人生命超過48小時后死亡的,也應(yīng)給予辦理工傷手續(xù)。

“利用呼吸機延續(xù)病人生命”不受“最后期限”所限的條款完全可以也有必要寫進《工傷保險條例》,倘若如此,不僅有助于提高實際可操作性,類似糾紛也將大大減少,而這種人文關(guān)懷本身,也是相關(guān)法律條款應(yīng)有之義。

勞動者生命垂危之際,“保命”和“保工傷”不應(yīng)是凄涼的單選題。無論如何,《工傷保險條例》都不應(yīng)該為勞動者維權(quán)設(shè)置障礙。就像培根在《論司法》中所說:“我們知道法律體現(xiàn)著正義,但這也要人能正確地運用它。”

擴展:工傷保險條例詳細解讀

一、工傷認定

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、報銷工傷醫(yī)療費用所需材料

1、工傷職工身份證復印件一份;

2、工傷職工工傷認定結(jié)論書原件一份;

3、工傷職工醫(yī)療費用收據(jù)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章);

4、工傷職工傷病情況診斷書原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章);

5、工傷職工醫(yī)療費用清單明細原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章)【門診治療的則需處方原件】;

6、工傷職工住院病歷復印件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章)【門診治療的不需要】;

7、赤峰市工殘職工傷殘部位診療項目申請單(住院后48小時之內(nèi)填寫送達);

8、領(lǐng)取費用審核表并加蓋單位公章或財務(wù)章。

三、一次性傷殘補助金需要準備的材料

1、工傷職工身份證復印件;

2、工傷職工認定工傷決定書復印件;

3、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書原件;

4、工傷職工因工致殘鑒定證明書復印件;

5、交通事故提供道路交通事故認定書復印件;

四、一次性醫(yī)療補助金需要準備的材料

1、工傷職工身份證復印件;

2、工傷職工認定工傷決定書復印件;

3、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書復印件;

4、工傷職工因工致殘鑒定證明書復印件;

5、解除、終止勞動合同證明;

6、交通事故提供道路交通事故認定書原件、復印件;

7、勞動仲裁提供仲裁裁決書原件;

五、應(yīng)當認定工傷的情形

《社會保險法》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的.;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

六、條文注釋

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者下落不明的:

“因工外出”,是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導指派到本單位以外工作,或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義:一是指導本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開了本單位,并且到外地去了。

“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或者間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”,包括安全事故、以外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。

七、上下班途中的事故傷害

一是交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故;

二是發(fā)生事故后,需經(jīng)交通管理部門作出“非本人主要責任”的認定;

三是對“上下班途中”的理解,應(yīng)作“合理時間”和“合理路線”的限定。“上下班途中”,包括職工按正常工作時間上下班的途中,以及職工加班加點后上下班的途中;

四是職工乘坐城市交通工具、客運輪渡、火車上下班的情況日益增多,受到城市軌道交通工具、客運輪渡、火車事故傷害的情形也屬于工傷認定范圍。

八、配套規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(2014年6月18日)第6條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予以支持:

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地域住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

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在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡應(yīng)該怎么賠償?

在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡應(yīng)該按因病死亡待遇辦理賠償。

在工作時間和工作崗位勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡 的,視同工傷。但私企職工工作時間突發(fā)疾病48小時之外死亡,不符合認定為視同工傷條件,不能視同工傷,應(yīng)當按照因病死亡規(guī)定辦理。在工作時間突發(fā)疾病超過48小時經(jīng)搶救無效死亡的無法認定為工傷,也無法享受工傷待遇,只能按因病或非因工死亡處理。

對于非因工死亡的待遇,如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的,按照當?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下,依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供專主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)屬親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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只為受害人代言 每一次的奔波都值得

北京交通事故律師-許瑞林

01-25 17:36

受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

父親發(fā)生交通事故死亡,妻子與三個兒女委托元甲,一方面幫助他們獲得129萬元賠償款,另一方面由法院判決四位家庭成員的分配比例;既獲得了滿意的賠償,也消除了家庭內(nèi)部的爭奪紛爭。

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)死亡的人身損害賠償

如果是因為其勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)死亡的人身損害賠償他的雇員的故意行為或者是重大失誤從而導致相關(guān)的勞動者收到損害的,這個人應(yīng)該和雇主一起承擔相應(yīng)的連帶賠償責任,根據(jù)我國現(xiàn)有的《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》“( ...
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一面錦旗一份信任,感謝您選擇了處理交通事故最具權(quán)威性的律所

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

勞務(wù)關(guān)系意外死亡賠償

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害勞務(wù)關(guān)系意外死亡賠償?shù)?,由接受勞?wù)一方承擔侵權(quán)責任,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔 ...
757熱度
感謝客戶盧先生送來最真實且直白的認可

北京交通事故律師-許瑞林

06-11 11:54

勞務(wù)關(guān)系48小時內(nèi)死亡

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