勞動者受發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 了工傷后，可以立馬做傷殘等級鑒定。如果是作傷殘等級鑒定發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 的，通常需要待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機構(gòu)為工傷職工申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定最少要在工傷治療三個月后做。傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間才合適。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

對于傷殘鑒定具體什么時間可以做發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 ，并沒有明確發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 的時間限定標準發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 ，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結(jié)的時間。

司法實踐當中，一般是在事故發(fā)生三個月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴重一般在出院三個月后可以做傷殘鑒定。

在交通事故訴訟案件的實務處理當中，一般在發(fā)生交通事故后或出院后，在提起訴訟的同時向法院遞交傷殘鑒定申請。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 ：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

用人單位應當在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。用人單位沒有申請的發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 ，工傷職工及其近親屬、工會可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請認定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條發(fā)生工傷什么時候做傷殘鑒定 ：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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