先申請工傷認(rèn)定國外員工死亡老板會給補助嗎 ，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計算賠償。傷者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項，工傷賠償項目很多。

法律分析

勞務(wù)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入國外員工死亡老板會給補助嗎 的二十倍，除國外員工死亡老板會給補助嗎 了這個賠償，家屬還可以拿到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。勞務(wù)工和勞動關(guān)系職工享有同等國外員工死亡老板會給補助嗎 的權(quán)利，發(fā)生事故后，要申請工傷，被認(rèn)定是工傷的，可以拿到來自用人單位的賠償。員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等。雇員在從事生產(chǎn)活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

出國打工死在國外國外員工死亡老板會給補助嗎 的，有3種賠償。如下：其近親屬可按以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金是6個月的上年度職工月平均工資國外員工死亡老板會給補助嗎 ；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例，發(fā)給因職工死亡失去主要生活來源、無勞動能力的親屬國外員工死亡老板會給補助嗎 ；3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

死者去的是哪個國家國外員工死亡老板會給補助嗎 ？

如果是歐洲國外員工死亡老板會給補助嗎 ，辦理簽證前會要求買保險國外員工死亡老板會給補助嗎 ，醫(yī)療保險的價值在30萬人民幣以上才能辦理簽證。家屬可以得到死亡賠付。

工作期間發(fā)生的死亡是否屬于工傷，要看當(dāng)時的情況是否有直接的致病因素，如果沒有看看是否有間接的致病因素比如因工作時間，工作環(huán)境，工作壓力影響身心健康的因素?？梢哉垖I(yè)的律師辦理。如定為工傷，工廠必須賠付相關(guān)費用。（可獲得多項賠償，不因為保險賠償了而單位不賠！）

首先，死者是辦理的商務(wù)簽證（一般一次只能去國外不超過90天），還是工作簽證（可一次在國外工作一年或兩年）國外員工死亡老板會給補助嗎 ？

1、如果是商務(wù)簽證，手續(xù)不多國內(nèi)公司與外國公司出證明等資料就可以辦理。

2、去外國工作的人員（持工作簽證人員），一般不是國家的名義派出的。公職人員除外（黨政界人員，公務(wù)員，特警等）。你所說的情況，可能是單位與勞務(wù)輸出公司簽定的協(xié)議，以勞務(wù)公司的名義外派。

先向所在單位了解相關(guān)情況，誰也不愿意發(fā)生這樣的事情，大家心平所和的去處理，盡量減少沖突。如有必要可委托專業(yè)律師辦理。

員工死亡后國外員工死亡老板會給補助嗎 ，養(yǎng)老保險返還國外員工死亡老板會給補助嗎 ：

根據(jù)社會保險法規(guī)定國外員工死亡老板會給補助嗎 ，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡國外員工死亡老板會給補助嗎 的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給直系親屬一次性救濟費外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和領(lǐng)取親屬救濟費。

因病或非因工致殘的社保待遇：

在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。病殘津貼是基本養(yǎng)老保險基金對前述特殊參保人員給予的經(jīng)濟補償。病殘津貼屬于新制度，目前還沒有相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，需要出臺相應(yīng)的配套規(guī)定。

員工死亡后，公積金返還：

職工退休、因特殊原因與單位終止勞動關(guān)系、死亡等,可提取本人住房公積金賬戶內(nèi)全部余額,同時注銷個人住房公積金賬戶：

職工退休達(dá)到法定退休年齡的,可申請?zhí)崛”救速~戶內(nèi)全部余額。憑以下證明材料：

1、縣(市、區(qū))以上勞動、人事部門頒發(fā)的退休證明原件及復(fù)印件;

2、單位出具的支取證明原件;

3、身份證原件及復(fù)印件。

繳存人死亡或被宣告死亡，可申請?zhí)崛±U存人住房公積金賬戶內(nèi)全部余額。憑以下證明材料：

1、繼承人或受遺贈人提供其死亡證明或被宣告死亡證明;

2、公證部門對該繼承權(quán)或受遺贈權(quán)的公證書;

3、單位出具的支取證明原件;

4、繼承人或受遺贈人的身份證原件及復(fù)印件。繼承人未滿18周歲的應(yīng)由法定代理人代領(lǐng);繼承權(quán)或受遺贈權(quán)發(fā)生爭議的還應(yīng)當(dāng)提供人民法院的判決、裁定或調(diào)解文書。若住房公積金余額低于3000元的不需辦理公證，須由第一順序繼承人當(dāng)面出具書面承諾書，由繼承人簽字確認(rèn)加蓋手印并由繳存人單位加蓋預(yù)留印鑒。

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