十級(jí)傷殘是輕傷被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，傷殘等級(jí)分為1級(jí)至10級(jí)被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，最低為10級(jí)被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，最高為1級(jí)。10級(jí)殘疾是指日?；顒?dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級(jí)傷殘被打十級(jí)傷殘算什么傷 的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇被打十級(jí)傷殘算什么傷 ：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘是屬于輕傷。根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)說明被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，傷殘可以分一至十級(jí)被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，十級(jí)屬于最輕的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，而一級(jí)屬于最嚴(yán)重的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公民造成傷殘后被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療救治結(jié)束后，到專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

法律分析

傷殘，是指傷者受傷后進(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重，十級(jí)最輕，通常這個(gè)等級(jí)與賠償相關(guān)?？梢?，傷殘等級(jí)與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系，但大體上傷越重的，傷殘等級(jí)可能越高，一般來說十級(jí)傷殘的傷勢應(yīng)當(dāng)是輕傷，不太可能是重傷，但應(yīng)當(dāng)以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。傷殘等級(jí)鑒定一般可以申請法院、交警大隊(duì)、甚至可以自己委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定被打十級(jí)傷殘算什么傷 ；輕、重傷鑒定一般是報(bào)警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定和由傷殘等級(jí)鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的。十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：殘疾賠償金、誤工費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘為輕傷。傷殘是指傷者受傷后進(jìn)行完整的治療后被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重十級(jí)最輕。傷殘等級(jí)與傷情（輕微傷、輕傷、重傷）之間并無嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系，但大體上傷越重的，傷殘等級(jí)可能越高，一般來說十級(jí)傷殘的傷勢應(yīng)當(dāng)是輕傷，應(yīng)當(dāng)以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。通常這個(gè)等級(jí)與賠償相關(guān)，十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

一、領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助需要準(zhǔn)備哪些材料被打十級(jí)傷殘算什么傷 ：

1、準(zhǔn)備一份工傷認(rèn)定書被打十級(jí)傷殘算什么傷 ；

2、工傷待遇申報(bào)表被打十級(jí)傷殘算什么傷 ；

3、勞動(dòng)能力鑒定；

4、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；

5、由單位填寫《工傷治療申請表》，并加蓋單位公章。

二、領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助流程：

1、用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；

3、攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

是兩個(gè)概念。一是傷勢被打十級(jí)傷殘算什么傷 ，也稱傷情，是指傷者受傷被打十級(jí)傷殘算什么傷 的嚴(yán)重程度，就是在傷害結(jié)束后傷者的身體傷勢情況，經(jīng)過鑒定可以區(qū)分為輕微傷、輕傷和重傷，這種鑒定通常決定對行兇者的處罰，輕微傷可治安處罰，輕傷和重傷應(yīng)追究刑事責(zé)任。二是傷殘，是指傷者受傷后進(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重，十級(jí)最輕，通常這個(gè)等級(jí)與賠償相關(guān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇被打十級(jí)傷殘算什么傷 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為被打十級(jí)傷殘算什么傷 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定如下被打十級(jí)傷殘算什么傷 ：1、日常活動(dòng)能力部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)，傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘，適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，侵害被打十級(jí)傷殘算什么傷 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。