根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》5.10的規(guī)定哪些骨折屬于10級傷殘 ，屬于十級傷殘的骨折情況包括哪些骨折屬于10級傷殘 ：

1、一眼眶骨折后遺眼球內(nèi)陷2mm以上哪些骨折屬于10級傷殘 ；

2、肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合；

3、樞椎齒狀突骨折，影響功能；

4、一椎體壓縮性骨折（壓縮程度達(dá)1/3）或者粉碎性骨折；一椎體骨折經(jīng)手術(shù)治療后；

5、四處以上橫突、棘突或者椎弓根骨折，影響功能；

6、骨盆兩處以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合；

7、青少年四肢長骨骨折累及骨骺；

8、下肢任一大關(guān)節(jié)骨折后遺創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎；

9、一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。

法律依據(jù)

《人體損傷致殘程度分級》

4.5判斷依據(jù)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

常見的骨折能夠評為十級傷殘。鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是患者的尺骨或者是橈骨粉碎性骨折哪些骨折屬于10級傷殘 ，鎖骨骨折而且影響上肢功能活動?；蛘呤撬母吖枪钦勰男┕钦蹖儆?0級傷殘 ，兩根肋骨缺失，骸骨粉碎性骨折，腳踝粉碎性骨折，胸椎，腰椎粉碎性骨折，如果骨折等均可評為十級傷殘。

01 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》哪些骨折屬于10級傷殘 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于十級傷殘。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問哪些骨折屬于10級傷殘 的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于十級傷殘。殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實(shí)行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標(biāo)準(zhǔn)。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。

一級哪些骨折屬于10級傷殘 ：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者。

二級哪些骨折屬于10級傷殘 ：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者。

三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者。

四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。

五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。

六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

“標(biāo)準(zhǔn)”對殘情的分級，是以器官缺損、功能障礙、對醫(yī)療依賴和護(hù)理依賴的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失進(jìn)行確定的。器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標(biāo)準(zhǔn)分級的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。

具體哪些骨折屬于10級傷殘 的工傷鑒定由轄區(qū)內(nèi)的勞動能力鑒定委員會作出哪些骨折屬于10級傷殘 ，一般會根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷，據(jù)此回答題目中的疑問“哪些部位骨折算十級工傷”——直接的回答是，“愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的骨折都屬于十級工傷，這也就是說，所有的骨折至少都“保底”構(gòu)成十級工傷。

法律分析

因?yàn)楦鶕?jù)標(biāo)準(zhǔn)性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級工傷，而個別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級工傷，骨盆骨折嚴(yán)重移位的屬于七級工傷......如果嚴(yán)格地限制在“十級”這個范圍內(nèi)，那么，一般就是指前幾級沒有列舉出的，從醫(yī)療上講，血運(yùn)豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級工傷”的范疇，但這也只是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并不能給出一個泛泛的意見。

如果需要進(jìn)行維權(quán)的，《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定哪些骨折屬于10級傷殘 了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭議屬于勞動爭議的范疇，參照勞動爭議方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，如題目中的受工傷十級的情況，存在工傷待遇之類的爭議，當(dāng)事人可以選擇依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。哪些骨折屬于10級傷殘 我國堅(jiān)持調(diào)解原則，追求通過雙方協(xié)商共同解決問題。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇哪些骨折屬于10級傷殘 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。