可能涉嫌 交通肇事罪 。 《中華人民共和國(guó) 刑法 》第一百三十三條規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理 法規(guī) 交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 ，因而發(fā)生重大事故交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 ，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 ；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

醫(yī)生交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 ，交通肇事判三緩四，不會(huì)開除公職。

人事部《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 的工作和工資問(wèn)題的通知》中指出交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 ：

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排臨時(shí)工作。

為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng)，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作，降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。

緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作，重新確定工資等，表現(xiàn)不好，予以開除。

涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 ，應(yīng)當(dāng)判處拘役，并處罰金。有前科，但尚未構(gòu)成累犯，可以爭(zhēng)取判緩刑。

《刑法》：第一百三十三條之一　在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：

(一)追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；

(二)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；

(三)從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定時(shí)速行駛的；

(四)違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。

機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其交通肇事罪判三緩四嚴(yán)重嗎 他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。