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拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù)

在線問法 時間: 2023.10.27
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逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù):(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù):(1)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,拖欠工資怎樣按勞動法補償和賠償拖欠工資按勞動法應當做以下補償拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù):1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù),除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù),還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
拖欠工資該如何賠償

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) 的拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,除在規(guī)定拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) 的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) :(1)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(2)安排加班不支付加班費的;(3)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發(fā)出支付令。法律中認定的拖欠工資可能與我們普通勞動者認定的拖欠工資是不同的,一般不能單位晚發(fā)幾天工資就認為構成拖欠,這肯定是不合理的。但要是單位的行為真的構成拖欠的話,則此時建議勞動者最好通過一些合法的途徑來維權。

拖欠工資怎么賠償和補償

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) :(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(3)安排加班不支付加班費的;(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發(fā)出支付令?!秳趧臃ā返诰攀粭l規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(3)安排加班不支付加班費的;(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>拖欠工資如何賠償?

用人單位拖欠工資如何賠償:由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,并可責令其支付賠償金?!痉梢罁?jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十八條拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

拖欠工資怎樣按勞動法補償和賠償

拖欠工資按勞動法應當做以下補償拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) :

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、用人單位有下列情形之一的拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù) ;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準,向勞動者加付賠償金:

(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;

(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(3)安排加班不支付加班費的;

(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

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北京交通事故律師-許瑞林

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拖欠工資后公司搬遷怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析拖欠工資后公司搬遷怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更拖欠工資后公司搬遷怎么賠償,用人單位搬遷,應該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

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拖欠工資七個月了怎么賠償

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的拖欠工資七個月了怎么賠償,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償拖欠工資七個月了怎么賠償,并可以責令支付賠償金拖欠工資七個月了怎么賠償:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工 ...
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一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

拖欠工資舉報成功后怎么賠償

2、用人單位有下列情形之一的拖欠工資舉報成功后怎么賠償,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資舉報成功后怎么賠 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

公司拖欠工資和社保怎么賠償

二、用人的單位無故拖欠職工工資,勞動者可以舉報到勞動行政部門,其會承擔相應行政責任公司拖欠工資和社保怎么賠償:勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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拖欠工資6個月怎么賠償

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復中...
2024-10-11 15:20

惡意拖欠工資怎么賠償

【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的惡意拖欠工資怎么賠償,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,逾期不支付的惡意拖欠工資怎 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

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公司拖欠工資仲裁怎么賠償

逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金公司拖欠工資仲裁怎么賠償: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

離職補償金賠償怎么申請

根據(jù)簽訂勞動合同期限,按本市個體工商戶、靈活就業(yè)人員現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例,對組織單位繳費部分給予累計超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷補貼,并按其應繳住院保險和重大疾病醫(yī)療補助金額的 ...,因此,我有以下幾點建議想要與大家分享離 ...
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當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司拖欠工資怎么賠償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的公司拖欠工資怎么賠償,用人單位有下 ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

拖欠工資怎么賠償

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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

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拖欠工資怎么賠償和補償依據(jù)

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