傷殘鑒定共分幾級(jí)
法律分析:傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí)。粗略來(lái)看有以下劃分:1、輕微傷,輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷,造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙傷殘鑒定共分幾級(jí) ;2、輕傷,輕傷是指使人肢體或者容貌損害,聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷傷殘鑒定共分幾級(jí) ;3、重傷,重傷一般是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
傷殘鑒定分幾級(jí)傷殘鑒定分十級(jí)傷殘鑒定共分幾級(jí) ,十級(jí)最輕傷殘鑒定共分幾級(jí) ,一級(jí)最重。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度傷殘鑒定共分幾級(jí) 的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重傷殘鑒定共分幾級(jí) 的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷殘鑒定共分幾級(jí) :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
傷殘鑒定分幾級(jí)?傷殘鑒定分十級(jí)傷殘鑒定共分幾級(jí) ,十級(jí)最輕,一級(jí)最重。
傷殘鑒定共分幾級(jí) 我國(guó)目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即傷殘鑒定共分幾級(jí) :
一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014,上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草,人力資源社會(huì)保障部提出并歸口,2014年09月03人發(fā)布,2015年1月1日實(shí)施,代替GB/T16180-2006,適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。
該標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí),一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
二、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》GB 18667-2002,該標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定,按《最高人民法院關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的答復(fù)》((2013)他8復(fù)函)其它人身傷害賠償鑒定也采用該標(biāo)準(zhǔn)。
該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。
三、《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部2013年8月30日,自2014年1月1日起施行。替代《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(司發(fā)[1990]070號(hào))、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(法(司)發(fā)[1990]6號(hào))和《人體輕微傷的鑒定》(GA/T 146-1996)。適用于《中華人民共和國(guó)刑法》及其他法律、法規(guī)所涉及的人體損傷程度鑒定。
該標(biāo)準(zhǔn)按受傷程度分為重傷(重傷一級(jí)、重傷二級(jí))、輕傷(輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí))、輕微傷。
傷殘鑒定分幾級(jí)呢?傷殘鑒定分十級(jí)傷殘鑒定共分幾級(jí) ,十級(jí)最輕,一級(jí)最重。
我國(guó)目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即:
一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014,上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草,人力資源社會(huì)保障部提出并歸口,2014年09月03人發(fā)布,2015年1月1日實(shí)施,代替GB/T16180-2006,適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。
該標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí),一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
二、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》GB 18667-2002,該標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定,按《最高人民法院關(guān)于雇員在雇傭活動(dòng)中造成人身?yè)p害用什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘的答復(fù)》((2013)傷殘鑒定共分幾級(jí) 他8復(fù)函)其它人身傷害賠償鑒定也采用該標(biāo)準(zhǔn)。
該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。
三、《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部2013年8月30日,自2014年1月1日起施行。替代《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(司發(fā)[1990]070號(hào))、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(法(司)發(fā)[1990]6號(hào))和《人體輕微傷的鑒定》(GA/T 146-1996)。適用于《中華人民共和國(guó)刑法》及其他法律、法規(guī)所涉及的人體損傷程度鑒定。
該標(biāo)準(zhǔn)按受傷程度分為重傷(重傷一級(jí)、重傷二級(jí))、輕傷(輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí))、輕微傷。
傷殘分為幾個(gè)等級(jí)法律分析:工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重傷殘鑒定共分幾級(jí) ,第十級(jí)最為輕微。所以,賠償傷殘鑒定共分幾級(jí) 的種類和金額也是第一級(jí)的最多,第十級(jí)的最少。具體的賠償金額,需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后,再找用人單位賠償。目前,傷殘鑒定共分幾級(jí) 我國(guó)規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。