勞動仲裁申請書要依照法律的規(guī)定來寫勞動仲裁要寫什么 ，即寫明申請人和被申請人的身份信息勞動仲裁要寫什么 ；申請人的仲裁請求；所提出的事實和理由；所提交的證據(jù)的信息；以及申請人的簽名、申請日期等內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動仲裁要寫什么 ：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

勞動仲裁訴求要寫申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位、被訴人名稱、地址。

勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要勞動仲裁要寫什么 的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

勞動爭議仲裁時效，是指勞動者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，就將喪失請求勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實現(xiàn)之權(quán)利的制度。仲裁時效是當(dāng)事人請求通過仲裁解決勞動糾紛的程序性權(quán)利的有效期限。

勞動仲裁陳述書內(nèi)容如下勞動仲裁要寫什么 ：

1、寫明申請人信息，包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、性別、年齡、民族、聯(lián)系電話職業(yè)、工作單位等；

2、寫明被申請人信息。如果仲裁申請人或被申請人為兩個以上的，應(yīng)依照上述內(nèi)容分別書寫清楚；

3、寫明申請仲裁的事項；

4、寫明申請仲裁的依據(jù)；

5、寫明申請仲裁的訴求；

6、其他內(nèi)容。

拓展資料：勞動仲裁申請書怎么寫呢?

勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。

1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：

①標(biāo)題：勞動爭議仲裁申訴申請書。

②爭議當(dāng)事人：申訴人與被申訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

2.正文應(yīng)包括：

①仲裁請求事項：指申訴要達(dá)到的目的和要求。請求事項要具體明確。

②事實和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點；主要證據(jù)（應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項的主要法律依據(jù)：。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十條仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權(quán)申請補正。如果不予補正，應(yīng)當(dāng)記錄該申請。

筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。

勞動仲裁是指由 勞動爭議仲裁 委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 勞動仲裁爭議 仲裁申請書 主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者和用人單位的主要信息勞動仲裁要寫什么 ，仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第二十九條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請勞動仲裁要寫什么 ，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話勞動仲裁要寫什么 ，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名、蓋章或者捺印確認(rèn)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部材料。仲裁委員會收取當(dāng)事人提交的材料應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

法律分析：勞動仲裁申請書勞動仲裁要寫什么 的內(nèi)容有如下幾點：1、標(biāo)題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題。2、申請人勞動仲裁要寫什么 的信息；包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其勞動仲裁要寫什么 他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。3、被申請人的信息，參照申請人的信息。4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。5、事實和理由；包括雙方存在勞動關(guān)系的基本事實，以及雙方存在糾紛的事實，并寫明仲裁請求所依據(jù)的法律法規(guī)。6、申請人簽名、日期。

法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第二十九條 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;

(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(三)仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;

(四)與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。