一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ：治療時間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費(fèi)傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付

8、交通費(fèi)：按實(shí)際(協(xié)商)

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際

二、九級工傷賠償項(xiàng)目及賠償金額說明

醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金8個月傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×8個月20218元.

2.勞動合同期滿終止傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2021元20218元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2021元5102元.一次性傷殘補(bǔ)助金20218元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20218元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元45918元。當(dāng)事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，九級傷殘為9個月傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的本人工資。 具體計算公式有傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ： 醫(yī)療費(fèi)計算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償 金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi) 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費(fèi) 住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費(fèi)計算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的合理費(fèi)用*器具數(shù)量 停工留薪期 間傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的工資福利=工傷職工受傷前的月 工資福利待遇 *醫(yī)療期 護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%部分不能自理的計算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年。 相關(guān)拓展

職工構(gòu)成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ，原工資指傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的是受傷前12個月的平均工資。住院期間 護(hù)理費(fèi) 和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動能力鑒定 費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 ，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由 社會保險 行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 《 社會保險法 》 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。 第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

當(dāng)事人在工作中受傷傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ，被勞動部門認(rèn)定為九級傷殘傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ，首先可以拿到一次性傷殘補(bǔ)助金，其次是拿到醫(yī)療賠償，再者是拿到誤工費(fèi)，另外是拿到營養(yǎng)費(fèi)，還有是拿到精神損失費(fèi)。需要從以下五方面來闡述分析當(dāng)事人在工作中受傷被勞動部門認(rèn)定為九級傷殘可以拿到具體多少傷殘九級第一筆賠償能拿多少 的補(bǔ)償。

一、拿到一次性的傷殘補(bǔ)助金

首先是根據(jù)工傷保險的賠付規(guī)定是可以拿到一次性的傷殘補(bǔ)助金，這個補(bǔ)助金的待遇往往是員工自身的薪資水平的九倍，主要是為了體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷的精神，同時也是為了安撫員工失落的情緒。

二、得到醫(yī)療賠償

其次是得到醫(yī)療賠償，對于員工而言對應(yīng)的企業(yè)會承擔(dān)其對應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用，分別是住院的費(fèi)用、藥品費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用，這樣子可以減輕對應(yīng)的員工的經(jīng)濟(jì)壓力，使其更有信心接受對應(yīng)的醫(yī)學(xué)治療。

三、拿到誤工費(fèi)

再者是拿到對應(yīng)的誤工費(fèi)，對于當(dāng)事人而言由于在工作中受傷沒有辦法及時工作，所以對應(yīng)的企業(yè)必須得承擔(dān)相應(yīng)的誤工費(fèi)給到員工，主要是根據(jù)員工治療調(diào)養(yǎng)的時間乘以對應(yīng)的平均每天的薪資水平。

四、拿到營養(yǎng)費(fèi)

另外是拿到營養(yǎng)費(fèi)，對于員工而言還是可以拿到對應(yīng)的營養(yǎng)費(fèi)用的，主要是為了保證員工在受傷后可以得到充足的營養(yǎng)補(bǔ)充，這樣子才可以更好地恢復(fù)自身的健康。

五、拿到精神損失費(fèi)

還有就是拿到精神損失費(fèi)，對于當(dāng)事人而言由于受傷之后情緒發(fā)生了較大的波動，從而可能導(dǎo)致員工不愿意接受治療，這個時候就需要受傷員工的家屬積極地做思想工作，讓其積極面對生活。

受傷員工找企業(yè)索賠的注意事項(xiàng)傷殘九級第一筆賠償能拿多少 ：

應(yīng)該提供自己的受傷證明和具體的醫(yī)療費(fèi)用。