若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，則該份承諾書無效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動(dòng)者在職期間不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的利益，固放棄其未享有的利益約定應(yīng)歸于無效。因此，勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書時(shí)無效的。若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動(dòng)者在職期間不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的利益，固放棄其未享有的利益約定應(yīng)歸于無效。因此，勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書時(shí)無效的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

拓展資料放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ：首先，用人單位存在過錯(cuò)是勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。其次，工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。因此，如果用人單位存在過錯(cuò)，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。

有法律效應(yīng)放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，簽了代表放棄工傷賠償承諾書有效嗎 你同意承諾書的內(nèi)容放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，放棄追索放棄工傷賠償承諾書有效嗎 他們的責(zé)任放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

漏洞：保險(xiǎn)類型不同，你獲賠的金額不同，有些意外險(xiǎn)有賠傷殘賠償金，有些沒有，要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定，所以你簽了這個(gè)協(xié)議，可能會(huì)導(dǎo)致部分損失無法追回。

建議：先大致算一下能獲賠多少錢，然后在承諾書加上，如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元，則不追究公司與組長的責(zé)任。

望采納

承諾書是有效的放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，勞動(dòng)者主動(dòng)放棄權(quán)利后不能再要求索賠。除非你有證據(jù)證明在作出承諾時(shí)放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，對(duì)方存在欺詐、威脅等行為。一般來講放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，你不好證明的。

此承諾書違反相關(guān)法律法規(guī)放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，即使簽放棄工傷賠償承諾書有效嗎 了協(xié)議放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ，承諾書本身就是無效放棄工傷賠償承諾書有效嗎 的。