放棄工傷賠償承諾書有效嗎
若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,則該份承諾書無(wú)效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性,這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動(dòng)者在職期間不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的利益,固放棄其未享有的利益約定應(yīng)歸于無(wú)效。因此,勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書時(shí)無(wú)效的。若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書,則該份承諾書無(wú)效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性,這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動(dòng)者在職期間不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的利益,固放棄其未享有的利益約定應(yīng)歸于無(wú)效。因此,勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書時(shí)無(wú)效的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
拓展資料放棄工傷賠償承諾書有效嗎 :首先,用人單位存在過(guò)錯(cuò)是勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。其次,工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。因此,如果用人單位存在過(guò)錯(cuò),工傷職工提出解除勞動(dòng)合同,那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。
九級(jí)工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書,這個(gè)承諾書有法律效應(yīng)嗎?是否存在漏洞?有法律效應(yīng)放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,簽了代表放棄工傷賠償承諾書有效嗎 你同意承諾書的內(nèi)容放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,放棄追索放棄工傷賠償承諾書有效嗎 他們的責(zé)任放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。
漏洞:保險(xiǎn)類型不同,你獲賠的金額不同,有些意外險(xiǎn)有賠傷殘賠償金,有些沒(méi)有,要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定,所以你簽了這個(gè)協(xié)議,可能會(huì)導(dǎo)致部分損失無(wú)法追回。
建議:先大致算一下能獲賠多少錢,然后在承諾書加上,如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元,則不追究公司與組長(zhǎng)的責(zé)任。
望采納
承諾書有法律效應(yīng)嗎承諾書是有效的放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,勞動(dòng)者主動(dòng)放棄權(quán)利后不能再要求索賠。除非你有證據(jù)證明在作出承諾時(shí)放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,對(duì)方存在欺詐、威脅等行為。一般來(lái)講放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,你不好證明的。
今年51歲,買不上工傷保險(xiǎn),廠里老板要求我媽媽簽個(gè)承諾書,讓放棄工傷賠償?此承諾書違反相關(guān)法律法規(guī)放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,即使簽放棄工傷賠償承諾書有效嗎 了協(xié)議放棄工傷賠償承諾書有效嗎 ,承諾書本身就是無(wú)效放棄工傷賠償承諾書有效嗎 的。